留学生能参加国内秋招吗？（附留学生秋招时间线）
留学生能参加国内秋招吗？（附留学生秋招时间线）
各大厂秋招已陆续开启，很多求职者开始了忙碌的求职和面试。没有打算留在国外的留学毕业生们也需要回国找工作。还多同学都不知道留学生是否能参加国内的秋招，当然能！不仅能，海外名校学历还会带给自己更多被看到的可能性。
2024年国内校招时间线
- 24年7月-8月：面向25届的秋招提前批，部分企业开始开放校招岗位
- 24年9月-11月：针对25届的秋招正式批，大量企业集中发布校招信息
- 24年12月：为25届同学提供秋招补录机会
留学生参加秋招怎么算自己是哪届的？
对于今年即将入读研究生的同学，可以被归为两类：
- 25届秋招，即参加2024年7月开始的秋招和2025年2月开始的春招（今年暑假就得开始投递）
- 26届秋招，即参加2025年7月开始的秋招和2026年2月开始的春招（毕业后开始秋招）
区分自己到底是哪一届秋招呢，看毕业时间，也就是毕业证上写的时间。
- 2025年7月31前毕业的学生：25届
- 2025年8月-9月毕业的学生：不同公司的卡的毕业时间不同，可能属于25届/26届
- 2025年10月以后毕业的学生：26届，除个别公司会卡到12月，大部分公司可以接受在毕业后秋招
留学生秋招时间线
美国
美国的商科硕士通常为1年制，理工科专业为1到2年。
因为大多数留学生是在今年的8月底到9月份入学，在5月左右毕业，所以一入学就应该参加国内的秋招。
1. 2024年5月-6月：秋招准备黄金时期
1）丰富自己的背景
2）根据心意公司的岗位需求有针对性的修改自己的CV
3）为不同的岗位需求准备不用的 CV
2. 2024年9月-11月：秋招常规批投递&面试高峰
1）持续关注岗位开放信息，网申投递
2）超短期实习经历补充，增加简历亮点
3）笔面试逐步进入自然化阶段面试复盘，查漏补缺
3. 2024年11月-12月：秋招0fer收获期，进入笔面试阶段
1）针对此次秋招进行复盘，总结问题
2）补充日常实习等经历
英国
对于英国留学生来说，授课型硕士通常为1年制，一般从24年9月入学，25年6月结课，9月提交论文，12月左右领取毕业证。
25年12月毕业的留学生属于26届，应该在明年3到5月申请名企转正实习，并准备6到11月的秋招。
要想获得名企offer，尤其是商科的同学，简历中就需要包含高质量的实习和实践经历。从现在开始就应该积累3到5段名企实习经验、或者参加一些商赛。
- 24年7月-12月：适合2024年1月至2025年12月期间毕业的留学生
- 25年2月-4月：预计2024年9月至2025年8月期间毕业的留学生可以参加
中国香港
中国香港硕士也是以1年制为主，在今年9月入学，明年7到8月份或者是9到12月份毕业，不同学校毕业时间不一样。
对于明年7到8月份毕业的留学生，应该在今年一入学就参加秋招，对于明年9到12月份毕业的留学生，应该在25年7、8月份参加秋招。
1. 2024年6月/7月毕业
只能参加1次秋招，也就是2023年的秋招。
刚入学就要准备好简历和实习经历参加招聘，并且争取在2024年6月/7月前毕业，毕业后直接入职。
2. 2024年10月或11月毕业
可以参加2次秋招，即2023年和2024年秋招，相当于可以刚开学的时候参加一次招聘。
6/7月修完全部课程以后，等待拿正式毕业证期间可以再参加一次秋招。
3. 2025年之后毕业
少数人例如1.5年硕、港大商科、申请延毕同学的选择。
1）2025年1月/7月毕业的，可以参加2023、2024年两次秋招
2）2025年11月毕业，可以参加包含2025年在内的三次秋招
秋招需要做什么准备？
- 25届
因为暑假马上秋招就开始了，在做暑期实习的同学第一要务是争取留用，没开始实习的同学最好再投递一份日常实习
其次，可以通过小红书等渠道寻找一些目标企业、行业去年秋招的经验贴、面经、题库等等，同时也做好心态上的准备。
秋招和留学申请有些类似，但需要投递的项目更多，需要准备的东西也更杂一些。
- 26届
可以关注一些目标企业的暑期实习项目，无论是留用机会还是增加秋招的竞争力都十分重要。
其次，了解行业信息，比如一些岗位的工作内容、薪资状况、晋升路径和退出路径，都非常重要。
选择适合自己的行业，并再补1-2段相关的实习，对于找工作很有帮助。
秋招避雷点
1.被单位割韭菜
有些公司会在入职前几天，提前收取几千块的培训服务费，用于员工入职培训使用。还给员工画饼，说在规定时间内培训成专业的人才，是一笔“性价比很高”的费用。
实际上，员工的工作培训和培养，是入职之后公司进行正常安排的流程，并不需要所谓的特殊费用。
还有些公司打着高薪的旗号招聘毕业生入职，声称工作门槛低，薪资待遇高，常年在招人。
但天下没有掉下来的馅饼，高薪兼职的骗局，潜在危险很高，稍有不慎，就很容易陷入诈骗和传销陷阱中。
作为初入职场的新人，我们要以平和的心态去求职，擦亮双眼，不钻空子，以自我能力提升为己任，了解市场价格，多提高求职面试经验。
- 错失应届生身份
很多毕业生不仅不清楚校招起始时间，甚至不清楚自己是否还属于应届生。
应届生身份是非常重要的，错过应届生身份，但简历上还是空白的，就说明没有工作经验，不能录用。如果工作经验和岗位不符，就更不能录用了。
教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位规定。
所以能否参加某公司校招，取决于该企业如何定义校招对象。
例如，小米等大厂在秋招提前批对招募对象的毕业时间有明确要求，硬性要求应届生身份。
一旦丢失应届生身份，将错过很多加入大厂的机会。
注意：应届生身份对考公考编也非常非常非常重要！
- 抗拒内推
TOP姐还发现，有些同学还没正式进入职场所以不了解内推，会很抗拒，认为内推就是走后门。
但是，能有内推就争取内推，不要走普通渠道。
各行业的头部大厂，每年会收到数以万计的简历，但最终通过筛选的仅有几千人，大部分简历甚至连被点开的机会都没有。
内推可以帮你直接跳过部分环节，比如简历免筛，直进笔试/面试等，是非常珍贵的机会！不要不好意思争取！