2025年亚洲薪酬指南：灵活办公是职场人最关注的福利

2025年亚洲薪酬指南：灵活办公是职场人最关注的福利

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腾讯

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https://new.qq.com/rain/a/20250217A0786I00

2025年亚洲薪酬指南报告显示，职场人最关注的福利是灵活办公。该报告详细分析了劳动力市场趋势、薪酬趋势、招聘趋势、灵活办公、雇主价值主张以及AI与灵活用工等方面的数据和分析。

劳动力市场趋势

2025年，亚洲员工总数预计略有增长，46%的企业计划增加员工人数。其中，中级职位、高管职位和管理职位最难填补，占比分别为47%、19%和34%。

薪酬趋势

2025年，职场人士期望加薪幅度在2.5%-10%之间，企业计划加薪幅度大致相符。然而，52%的员工认为公司在设定薪资水平和加薪幅度时缺乏透明度。在已获得加薪的员工中，30%的员工将加薪归因于个人绩效。

招聘趋势

员工离职的主要原因包括缺乏职业发展机会（62%）和薪酬太低（24%）。最难填补的职位仍然是中级职位、高管职位和管理职位。

灵活办公

调查显示，中国大陆企业员工每周在办公室工作5天，而香港特别行政区这一比例为54%。混合办公模式已成为主流，每周在办公室工作3天被认为是最适宜的安排。

雇主价值主张

员工最关注的因素包括优厚的薪酬、明确的职业目标、内部职业发展机会。此外，与经理的良好关系、工作与生活的平衡、灵活办公选项也是重要的考量因素。

AI与灵活用工

36%的企业已开始提供AI工具培训或支持。45%的受访者首次尝试灵活用工，3%的企业计划转为灵活用工模式。