办理病退的条件

办理病退的条件

随着人口老龄化加剧，病退政策成为许多劳动者关注的焦点。本文将为您详细介绍办理病退的具体条件、养老金计算方法以及哪些疾病可以申请病退，帮助您更好地了解相关政策。

病退人员养老金计算方法

病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式如下：

基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金。

其中，“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。

按照相关规定，病退人员不按照提前退休扣减基本养老金。

办理病退的具体条件

1. 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。
2. 病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3. 工龄15年以上。
4. 经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

哪些疾病可以办理病退

按照国家劳动能力鉴定标准，将伤残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。从劳动能力丧失的角度来判定，可确认一至四级伤残属于完全丧失劳动能力。五、六级伤残可确认为大部分丧失劳动能力，七至十级伤残可确认为部分丧失劳动能力。

如果被确诊为癌症的，不论是什么癌症，都容易被确认为已经丧失了劳动能力。鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性达到50岁，女性达到45岁可以因病退休，达不到此年龄的，可以因病退职。

总的来说，病退政策在不同地区可能有所差异，具体事宜可咨询当地的劳动局。