聊天时，让话题越来越开阔，有绝招儿
聊天时，让话题越来越开阔，有绝招儿
在日常生活中，聊天是人与人之间沟通的重要方式。如何让聊天更加有趣、有料？本文将为您介绍如何运用想象力让聊天话题越来越开阔，让对话重新成为有益的讨论。
摄影 毛伟华
日常生活中的“聊天”，通常具有自由随意、无方向性、不可预见等特征，但即使是朋友间的“随便聊聊”，聊天这个“行为”也有其特定的构成与流程。首先，聊天中必然会有一个或数个话题。其次，聊天的目的是互相沟通，让大家感到开心，增加见识，解决困惑。所以，当聊天渐渐冷场时，我们可以假设一些新的问题，加入新的养分，让对话重新成为有益的讨论。
有问才有答。没有问题，聊天就失去了意义。我们要做的是尽可能地提问，通过新鲜的问题去引导他人，而不是成为专家或知识的掌控者，将所知道的答案和解决方案告诉他人，以展示自己的分析有多么正确，自己是多么聪明。后者的聊天方式是枯燥的，也是不讨人喜欢的。
在聊天中可以充分发挥你的想象力。
用想象力增添谈话的乐趣
人们都喜欢充满想象力的人。他们天马行空，思路开阔，有创意。与这样的人聊天，会打开眼界，时不时地还会碰撞出灵感的火花。在聊天中，想象力是很好的气氛调节剂。当你感觉快要冷场时，不妨抛出一些具有想象力的话题，把昏昏欲睡的人们从无聊的状态中吸引进来。
上高中时，语文老师曾在课堂上做了一个小游戏。他让每个人说一句话，想说什么就说什么，把话题延伸下去。老师率先抛出了一个话题：“今天天气不错。”接下来，第一个同学说：“可我不能出去玩。”第二个同学说：“因为要考试。”第三个同学说：“总是考不好，回家又得挨训……”就这样接下去十多个同学，话题一直围绕着学习考试。
记住，直到第16个同学，他恶作剧地说：“天啊！地震了！”
此时教室里面哄堂大笑，但这个话题忽然变得有意思起来。大概是受到了这位同学的启发，接下来很多人开始大胆地说出一些富有想象力的话题。有人说外星人，有人说冰河时代，有人说动物要造反……课堂的气氛顿时变得异常活跃。
用想象力增加探讨问题的积极性
想象力创造或者补充了现实中不存在或者不可能发生的事，所以会让人们对一些事物产生“弥合心理”——虽然现实中难以得到，但我总能通过想象来让心理得到满足感。这种心理的产生，又会使人在交谈中相互取悦，增加谈话的乐趣。
在工作中，假设性的问题作为一种外在的激励，将未来可能会发生的好事提前兑现于当前的场景，能够迅速鼓舞士气。在管理沟通中，优秀的管理者很擅长这种方式。例如，在一个工作报告的讨论中，经理说：
“假如这次工作完成得非常好，我们明天就可以一起去游乐园玩一天。”
工作做好了，公司提供公费旅游。下属在听到这种话题时，通常会热情高涨，调动起最大的积极性深入工作业务的讨论中。如果经理觉得工作报告有很多的不足，他也可以说：
“假设你自己是经理，工作报告的形式应该是什么样的才能方便阅览？”
这种假设性的想象力，能让人们产生置身其中的感觉，从而增加问题讨论的积极性。因为下属听到的是“假设你是经理”，这个话题的吸引力是非常强的。
正因为想象力本身具有无穷的魅力，吸引着人们探索与思考，赋予了一个主题或一件事物本身无限的光芒。当受到假设问题的引导后，抽象的问题也会具象化。人们对于问题本身自然而然地就加强了探讨的积极性。效果好的话，还可以收获到更多的意想不到的创意。所以，我在对话培训的项目中，总是鼓励参与者释放大脑的想象力，能够创造性的聊天，因为这样做可以为一个人的人格魅力极大地加分。
用想象力补充谈话的内容
很多谈话或许多少都带有一些仪式性（比如公司每周一次的例会），讨论的固化模式也使得交谈本身也成了一种仪式的产物。那么，时间久了以后，人们参加这种讨论时就会兴趣全无，也许全程都睡眼蒙眬。
哈佛大学的一位社交关系学家说：
“仪式感太强的讨论让人们的灵感枯竭，也让讨论的氛围变得无趣。除了少数主导者外，多数人麻木地坐在这里，看起来都说了些东西，可实际上心里都在数星星。”
这是一种集体走神的氛围。如何让谈话变得有趣起来？在明确你要缓解氛围的意图之后，直接的做法是尽量补充谈话的内容，用设想的方式，引导人们说出内心真正的想法（不再应付式沟通和程序式地聊天），从参与者那里获取更多的意见和建议。另外，要鼓励大家建言献策，主动性强的聊天不仅能锻炼思维能力，还能提高人们的责任意识。
拿破仑曾经说过：
“想象力统治着这个世界。”
假设一些新的问题，这些问题就有可能成为我们获取答案的钥匙。有想象的人，他们当然也具有创新的潜力。知识和理论本身是有限的，所以能推动这个世界进步的是创新和想象力，而它往往就体现在一次又一次的沟通环节中。
总而言之，在现实中那些毫无头绪、让人瞌睡的讨论中，要多加一些“假设”，多提一些假设性、建设性的问题，避开无意义的想象，话题之路就会越走越宽，思路也就会越来越清晰。