留美求职指南：从工科到金融，五大实用求职策略

留美求职指南：从工科到金融，五大实用求职策略

许多学生常常陷入一种认知误区，即所学的专业似乎为将来的就业预设了一条固定的道路。这在很大程度上引发了学子们内心的纠结与不安。一方面，渴望追求个人兴趣与激情；另一方面，又担忧跨专业发展的未知与挑战。本文将通过一位宾夕法尼亚大学工程硕士学长的亲身经历，分享如何突破专业限制，成功从工科跨入金融圈，并为正在考虑跨专业就业或即将在美国求职的留学生提供实用的求职建议。

工程专业跨界金融行业：从职业目标倒推技能培养

在辅导学生的过程中，很多学生都问过我一个问题：为什么我专业是工程，却去了金融公司工作？每当这个时候，我都会强调一点：就业不应该被所学专业而限制，一定要把思路打开——

尽管“专业决定职业”的说法在某些情况下确实存在，但它并不是绝对的。实际上，在求职过程中更关键的因素是“个人的技能是否与岗位需求相匹配”，而不仅仅是所学的专业。

以我自己为例，我的本硕都是工科专业；但在学习过程中，我一直在有意识的探索未来的职业路径以及所需的技能，并且思考目前所学的的数学和编程技能在什么领域有较大的需求？

在我的不断探索中，我明确了将来要从事金融行业相关工作，于是我采取了一系列行动来提升相关技能，比如上网课、选修学校开设的相关课程以及报考ACCA等，让自己不断契合金融行业的技能需求。

因此，专业并不能决定一切，应该根据目标行业或岗位的需求逆向规划，主动获取所需的技能，这才是职业成功的关键。

美研应届生主要的求职渠道

校园招聘

对于美研应届毕业生来说，最主要的招聘渠道的就是校园招聘。一般来说，不同的公司都有不同的时间节点，9月10月是招聘高峰期，另外在春招3-4月的时候也有一个小高峰（具体的招聘时间需要自己多多关注公司的招聘信息）

对于那些就读于学制较短的硕士项目的同学而言，可能就只有一次机会可以参加秋招和春招，因此，保持对招聘动态的高度警觉变得尤为重要。错过任何一次机会都可能意味着失去理想的职位。

此外，学校也会组织招聘会，吸引众多企业前来宣讲。有些公司还会在学校组织研讨会和交流会，尽管这些活动未必直接关联招聘，但它们提供了宝贵的接触企业和展示自我能力的机会。所以建议同学们尽量多参加，并且多多提交简历，增加求职成功的可能性。

网申

除了校园招聘，另一个比较重要的渠道就是网申，即招聘方通过招聘页面或第三方平台收集简历，并对应聘者进行初筛的求职方式。

不过网申成功的几率比较低，很多同学都会诉苦，申了七八十个，只有2个公司回复...这种现象虽令人沮丧，但实际上颇为常见。从招聘方的角度来看，发布信息后可能会收到几千份简历，招聘人员根本没有机会全部都看，所以可能有近一半的简历在系统/软件这一关就已经被筛选掉了。

而这些系统或软件过滤简历的依据，就是简历上的关键字和招聘信息上的关键字重合程度。所以网申时一定要把心态摆正，你的简历投出去没有人看到，其实是再正常不过的事情。

打个比方，一般公司最终会发出2个offer（以防有人不接offer），那么1个岗位终面的时候大约会面试10个人左右。算上初面、二面、三面，筛选的比例是1/4，那么综合起来可能一个岗位有50个人进入面试，如果还有HR的电话面试，那么加起来可能有200个人通过了网申。

所以网申就是走量碰概率的事件，只能坚持不断去投简历，不断曝光自己，才会被更多人看见！

在这里也给大家一个小建议，最好能够根据岗位定制简历，即将所申请的岗位需要技能和关键字融入简历中！如此一来，不仅能提升简历的针对性，还能增加被筛选系统识别的概率，从而提高获得面试邀请的几率。

内推

内推，无疑是最高效且成功率较高的求职方式之一，它能有效避免简历在第一关就被卡掉了的难题。但问题在于怎么找到内推，这是个难题。

对于学生来说，积极进行社交是关键！尤其是参与各类职业交流、研讨会等活动，争取结识已步入职场的前辈，如校友或行业内的专业人士。认识的人越多，你的求职途径也越多，如果他们的公司正好在招聘岗位，那么你获得成功内推的机会自然增多。

留美求职，需要做哪些准备？

发掘并培养自己的职场技能

留美求职，我认为大家首先要明确好：你想要找什么工作，你能够胜任什么工作。我遇到的很多学生有一个思维定式：认为自己不会但可以学习。事实上，找工作的时候是需要你展示现有的能力、证明你能够做什么。公司招聘的目的是寻找能够完成既定任务的员工，而不是“让你去学习”。

所以我经常说，找工作是技能和需求的匹配。当你具备公司寻求的特定技能，你才有可能获得这份工作。因此，我建议大家在参加招聘之前，起码要有对自己能做什么有初步了解。以数据科学为例，你需要确定自己擅长的是数据清洗、报告制作还是模型构建...

然后再去招聘市场上看看，哪些公司需要你这些技能；随后通过精心准备的简历和面试，向雇主展示你的专业能力和经验，将极大提高你获得工作机会的可能性！

活用Linkedin

Linkedin是一个职场人的交流圈子，最大的好处就是给求职者提供了一个直接接触潜在雇主的机会！所以在求职前就可以把自己的主页优化好，把自己的作品、数据分析、设计，展示出来，起码给人的第一印象就是，很认真，很靠谱。

以我为例，我几乎每周都会在平台上求职者的私信，有的人会直接把简历发过来，希望我能在有职位空缺时联系他们；还有人看到我们公司的招聘广告后，会主动询问详情，寻求进一步沟通的机会...

所以建议大家把它重视起来，精心维护个人页面，这将大大增加你在职场上的可见度和机会。

数据科学未来的就业方向？

数据科学求职大致有三个方向，不同方向对技能有不同的要求。

第一，数据科学和分析。

这个岗位要求求职者汇总、统计、处理、分析数据并得出结论，随后通过结论来指导解决所在领域的一些问题，因此对SQL数据库的要求是非常高的！

第二，应用科学。

这一领域更加注重建模，也就是如何利用现有的模型去嵌入自己领域需要解决的问题中。这就会涉及到机器学习，所以对编程的要求更高，比如python、 R语言都是基本需要掌握的。

第三，数据科学家。

数据科学家主要是研究算法本身，通常是数学、物理、计算机领域的phd在做，门槛比较高，岗位比较少；此外也需要计算机背景较强的人！

写在最后

关于老生常谈的“回国or留美，选择大城市or小城市”的问题——

我觉得，如果是要回国，那么学校的名声会重要些；如果在美国就业，排名的重要性就要因企业而异。比如咨询行业、投行等有目标学校，不在目标范围内的毕业生可能会被筛掉；而科技行业，更看重能力和技能，不会太在乎学校名次、工作经验。

此外，如果要留在美国就业建议大家一定要去大城市找机会，不要被学校的地理位置限制了。因为越好的城市，比如纽约、洛杉矶这些大城市工作机会就会更多。另外还值得注意的是一些名企密集的城市，比如西雅图、芝加哥、达拉斯、奥斯汀、波士顿、夏洛特、坦帕等，公司扎堆的地方。

总之，希望大家都可以一切顺利！