国学新知 | 你知道古代上班族一年有多少假期吗？
国学新知 | 你知道古代上班族一年有多少假期吗？
在中国古代，官员和普通百姓的休假制度是怎样的？汉代的"五日一休沐"、唐代的"十日一沐"、宋代的丰富节日假期，这些古代休假制度的发展演变，展现了中国古代社会制度和文化传统的独特魅力。
汉代：五日一休沐，双休制度领跑者
从汉代起，“公休”逐渐流行，汉代公务员的放假时间，据《汉律》记载，为“五日一休沐”，也就是工作5天放假1天。
由于基层公务员往往离家距离较远，据《元延二年日记》推断：汉代地方公务员每五天可休两天，且有调休、补休等制度……双休的围观君表示有点耳熟......
和一些时至今日仍在单休即“六日一休沐”的公司比起来，汉代的休息日制度，可以说是走在了时代前沿，领跑放假制度2000年，围观君的朋友听到后声称他真的一点都不羡慕。
唐代：十日一沐，黄金周开创者
唐朝开始，休假从汉代“五日一沐”变成了“十日一沐”，称为“旬假”，即每月第10天、第20天和最后一天，各休假一天。
当然休假削减不代表假期就变少了，会玩的唐朝人想出了一个新花样，对后世的我们产生了深远的影响，那就是——“黄金周”，唐代每逢春季、冬至、清明各休7天，中秋、夏至则分别休3天小长假。
宋代：放假最多，堪比法国
到了宋代，假期有增无减。北宋刚成立不久，就有："岁节（春节）、寒食、冬至，各假七日，圣节（太后、皇帝生日）、上元、中元，各假三日；春秋二社、上巳、重午、重阳、立春、人日、中和节、春分、立夏、三伏、立秋、七夕、秋分、授衣、立冬，各假一日；夏至、腊日，各假三日；诸大祀假一日"（——《宋会要辑稿》）等一系列节日。
为了满足人民群众日益增长的物质文化需求和美好生活的需要，他们生怕放假不够多，还创造了天贶节这样的新节日，更不用说什么婚丧嫁娶、生老病死，统统给假！
到了宋神宗时期祠部重定假日，全年休假76天，加上旬假，假期少说也有112天。
到了嘉佑七年，官员们能够带薪“丁忧”（丁忧：朝廷官员在位期间，如若父母去世，则无论此人任何官何职，从得知丧事的那一天起，必须辞官回到祖籍为父母守制二十七个月）。
不同级别的官员带的薪还不一样：“横行使及内臣昭宣使以上官员服丧期间可以获得全俸”“节度使给其半，正任刺史以上给三分之一。”
最最特别的是，休假从宋朝开始，不再是公务员的特权，一般劳务工作者也开始享受假期，有属于自己的生活空间。
围观君听闻后表示：
元明：一月一休，工作狂聚集地
宋朝之后元明两朝的皇帝突然意识到有什么不对：
忽必烈
于是开始削减假期，元代一整年都只有52天休假，和宋朝巅峰时期相比直接缩水一半。
你以为这就很少了？还有更过分的！明朝开国皇帝朱元璋作为一个知名工作狂，认为普天之下的官员都应该是工作狂，决定“每月五日给假”，这不是每个月放5天假的意思，而是每个月5号放假一天，加上春节、冬至、朱元璋生日三天假期，一年总共只休十几天。
好在后来的明代皇帝没有朱元璋想象的那么热爱工作，到宣德年间，十日一休的旬假制度就又回来了。
清代：七天一休，与国际接轨
清代基本延续了明朝的放假制度，直到鸦片战争后西方的“星期制”开始流行，逐渐实行“六天一休”。
不管哪朝哪代，休假制度都与其自身生产力及社会发展水平相适应，而近现代在历经芝加哥工人大罢工、十月革命等工人革命运动之后，联合国大会宣布：“人人有享有休息和闲暇的权利，包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利”——《世界人权宣言》，休假权终于成为劳动者的基本权利之一。
休假制度的发展是一个不断的帕累托改进过程。（帕累托改进：在某种既定的资源配置状态，任何改变都不可能使至少一个人的状况变好，而又不使任何人的状况变坏。如果没有达到此状态便有改进的余地，可通过一系列调整，可以在没有使任何人境况变坏的前提下。使得至少一个人变得更好。）
相比起宋代以前唯公务员才能休假，宋代后一般劳动者（不包括农民）也能休假，我们现代休假制度是古人智慧和现代工人革命相结合的成果，受众面广，并逐渐与国际接轨。
若能效仿唐宋，一年多来几次黄金周、多来几个新节日放放假，热爱工作的打工人们一定是不会拒绝的！
本文原文来自搜狐