商事仲裁中侵犯人身权的定性分析
商事仲裁中侵犯人身权的定性分析
随着我国经济的快速发展和市场经济的日益深化,商事活动日益频繁,商事纠纷也不断增加。商事仲裁作为解决商事纠纷的一种重要方式,在我国得到了广泛的应用。然而,在商事仲裁中,侵犯人身权的事件也时有发生。对于此类事件,如何定性分析,是商事仲裁实践中亟待解决的问题。本文旨在对商事仲裁中侵犯人身权的定性进行分析,以期为商事仲裁实践提供理论指导和参考。
侵犯人身权的商事仲裁定义
侵犯人身权是指对自然人享有的生命、健康、姓名、肖像、荣誉、隐私等权利的侵犯。在商事仲裁中,侵犯人身权并不构成仲裁请求权的充分条件,必须同时满足其他条件,如涉及人身权的纠纷已经产生、存在实际损害、侵权行为与损害结果之间有因果关系等。
侵犯人身权的商事仲裁请求条件
在商事仲裁中,涉及侵犯人身权的纠纷,必须同时满足以下四个条件,才能请求仲裁:
涉及人身权的纠纷已经产生:即在仲裁请求时尚在发生的侵犯人身权的纠纷,或者已经发生,但权利人尚未请求仲裁的侵犯人身权的纠纷。
存在实际损害:即权利人因侵权行为而遭受的损害,包括身体损害、精神损害、财产损失等。
侵权行为与损害结果之间有因果关系:即侵权行为是损害结果的发生原因,侵权行为与损害结果之间具有直接的因果联系。
权利人已经或者将要向人民法院提起诉讼:即权利人已经向人民法院提起诉讼,或者将要向人民法院提起诉讼,请求法院对侵权行为进行司法解决。
《商事仲裁中侵犯人身权的定性分析》 图2
侵犯人身权的商事仲裁限制
虽然侵犯人身权的纠纷在满足上述四个条件后,可以请求仲裁,但在以下情况下,仲裁委员会不会对侵犯人身权的纠纷进行仲裁:
涉及国家的主权、国家安全、国家利益等:这类纠纷涉及国家利益,不符合仲裁原则。
涉及法律、法规规定的其他仲裁机构:如劳动仲裁委员会、法院等,这类纠纷应当向其他仲裁机构或者法院解决。
涉及仲裁委员会所在地的法律、法规规定的其他纠纷:这类纠纷应当根据当地法律、法规的规定,向其他仲裁机构或者法院解决。
涉及已经或者将要由其他仲裁机构仲裁的纠纷:这类纠纷已经或者将要由其他仲裁机构仲裁,不符合仲裁原则。
侵犯人身权的商事仲裁是指在满足特定条件的情况下,权利人请求仲裁委员会对侵犯其人身权的纠纷进行仲裁解决。只有当涉及侵犯人身权的纠纷满足四个条件时,仲裁委员会才会对这类纠纷进行仲裁。同时,在某些情况下,仲裁委员会不会对侵犯人身权的纠纷进行仲裁。
《商事仲裁中侵犯人身权的定性分析》图1
商事仲裁中侵犯人身权的定性分析
随着我国经济的快速发展和市场经济的日益深化,商事活动日益频繁,商事纠纷也不断增加。商事仲裁作为解决商事纠纷的一种重要方式,在我国得到了广泛的应用。然而,在商事仲裁中,侵犯人身权的事件也时有发生。对于此类事件,如何定性分析,是商事仲裁实践中亟待解决的问题。本文旨在对商事仲裁中侵犯人身权的定性进行分析,以期为商事仲裁实践提供理论指导和参考。
侵犯人身权的含义
侵犯人身权,是指侵犯他人民事权利的行为,具体包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、荣誉权等。在商事仲裁中,侵犯人身权主要表现为侵犯上述权利的行为。
侵犯人身权的类型
(1)生命权侵犯:包括身体权、健康权。例如,在商事仲裁中,由于一方当事人的过错,导致对方当事人死亡或健康状况严重恶化的情况。
(2)姓名权侵犯:包括名譽权。例如,在商事仲裁中,一方当事人的姓名被他人恶意使用、盗用或假冒,造成他人的名誉受到损害的情况。
(3)肖像权侵犯:包括肖像权。例如,在商事仲裁中,一方当事人的肖像被他人非法使用、盗用或改编,造成他人的肖像权受到侵害的情况。
(4)荣誉权侵犯:包括荣誉权。例如,在商事仲裁中,一方当事人的荣誉被他人非法剥夺、贬损或污蔑,造成他人的荣誉权受到侵害的情况。
侵犯人身权的法律后果
侵犯人身权的行为,根据我国《中华人民共和国侵权责任法》的规定,应当承担民事责任。具体包括:
(1)赔偿损失:被侵权人可以要求侵权人赔偿因侵犯其人身权所造成的损失。
(2)消除影响:侵权人应当消除对被侵权人造成的影响,恢复被侵权人的名誉和形象。
(3)赔礼道歉:侵权人应当向被侵权人赔礼道歉,表示悔过和道歉。
(4)承担其他相关责任:如恢复被侵权人的财产损失、承担因侵权行为所产生的其他相关责任等。
商事仲裁中侵犯人身权的定性分析实践案例
案例:某商事仲裁委员会仲裁了一起侵犯人身权的案件。案中,被侵权人甲与侵权人乙发生纠纷,甲请求仲裁委员会仲裁。在仲裁过程中,乙恶意诽谤甲的名誉,导致甲的名誉受到损害。经仲裁委员会审理,确认乙侵犯了甲的名誉权,并依法支持了甲的赔偿请求。
商事仲裁中侵犯人身权的定性分析是商事仲裁实践中的一项重要任务。通过对侵犯人身权的类型及其法律后果的分析,可以更好地保护当事人的合法权益,维护商事活动的正常秩序。同时,对于仲裁委员会来说,在处理此类案件时,应严格遵循法律规定,确保公正、公平地审理案件,维护当事人的合法权益。