安全月活动结束后，负责人和管理人员是否还在正确佩戴安全帽？

安全月活动结束后，负责人和管理人员是否还在正确佩戴安全帽？

安全生产月活动虽然已经结束，但"人人讲安全"的目标远未达成。特别是在一些工地上，负责人和管理人员不正确佩戴安全帽的现象依然存在，这不仅影响了安全文化的建设，更可能埋下安全隐患。

安全帽正确佩戴方式

安全帽的正确佩戴方式包括：

1. 调整安全帽衬后面的帽箍，确保头部左右摆动时安全帽不晃动。
2. 拉紧下颌带，确保上下点头时安全帽不松动。
3. 将环形帽带系扣在耳朵两侧，以起到固定安全帽的作用，保护头部免受物体打击的伤害。

错误的佩戴方式——未将安全帽带环形带系扣在耳朵两侧。

正确的佩戴方式——将环形帽带系扣耳朵两侧。

案例分析

案例1：专职安全员在施工现场未正确佩戴安全帽

2023年，国务院安委会综合检查组在某建筑工地检查时发现，一名安全员竟然将红色安全帽虚虚地扣在头上的旅游帽上。在检查组人员的质问下，这名安全员才重新戴好安全帽，并将起辅助固定作用的下颏带系紧。

这个案例说明，即使知道正确佩戴方法，一些安全员也可能因为疏忽而不正确佩戴安全帽。这种现象反映出工地安全文化中存在的问题。

案例2：领导未正确佩戴安全帽

全国化工行业明查暗访组在检查某特种化工公司厂区时发现，该公司多名领导、员工未系安全帽下颌带。检查组指出，开展安全提醒、佩戴好安全帽是做好安全生产工作的第一道关口，这都把不好，其他工作怎么落到实处？

这种现象表明，领导层的示范作用对整个工地的安全文化具有重要影响。如果领导不重视安全帽的正确佩戴，员工也很难做到。

领导带头作用的重要性

领导和管理人员的示范作用至关重要。如果领导和专家到现场检查指导工作时自己的安全帽都佩戴得不正确，就很难起到检查指导安全工作的作用。相反，他们的不当行为可能会成为负面导向，破坏施工现场的安全标准和氛围。

早晨不到七点，一位负责人在工地检查后骑电动车离开时未系安全帽带。到了上午，从这个工地骑着电动三轮车出来的员工也跟着未系安全帽带。这种现象说明，领导的行为示范作用是负面的。

未系安全帽带的员工

结语

安全生产月活动虽然已经结束，但"人人讲安全"的目标远未达成。特别是还有那么多领导者和管理者没有做到"所有领导真正讲安全"，所以，安全月主题"人人讲安全"还应当深入地开展下去，而且应当是领导带头讲安全，身体力行，以身作则做样子！

唯有按照程序和规则做事，并养成这样的思维和行为习惯，才能"安安全全的工作，平平安安的生活"！安全——是知行的结果！平安——是行为的回报！