工伤认定可以延期申请的情形有哪些

工伤认定可以延期申请的情形有哪些

工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，但在实际操作中，有时会遇到无法按时申请的情况。本文将为您详细介绍工伤认定申请延期的相关规定，包括可以延期的情形、是否可以寻求律师帮助等问题，并引用《工伤保险条例》的具体条款作为依据。

工伤认定可以延期申请的情形有哪些

对于工伤认定事项，您可能遇到以下几种情形，需要进行适当的推迟：

• 第一种情况：当遭遇不可抗拒之力，如大自然降临的任何非个人的意外事件造成无法按期提出申请时；
• 第二种情况：由于正当的原因，例如劳动者的身体状况严重，导致其无法及时表达出申请意愿，或者在工伤事故发生之后，相关的证据收集工作面临着巨大的挑战等等。在这些特殊情况下，只要能够提供充分且合理的证明文件以及详细的解释说明，就有资格申请对工伤认定的时间进行适当的延长。

《工伤保险条例》第十七条对此有明确规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定可以找律师吗

工伤认定方面，选择寻求律师的协助是可行的途径。因为身为律师，他们具有丰富而深厚的法律知识储备与实践经验，可以为您提供有力的援助以筹备并整理出申请工伤认定所必需的所有资料，同时，还将依据严格的法规规定，为您做出申请的详尽指导，从而进一步提升工伤认定获得批准的可能性。尽管聘请律师可能会涉及到一定的费用支出，但是这无疑将使您在错综复杂的工伤认定流程中更加明确方向，并且得到充分的权益保障。

至于是否需要委托律师，可以根据个人实际情况来作出最终决策。

《工伤保险条例》第十八条对申请材料有明确规定：

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

• (一)工伤认定申请表；
• (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
• (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定可以申请延期吗

当出现诸如因不可抗力等不可预见因素而导致难以按时提交工伤认定申请等特定情形时，确实有可能进行申请（延期）处理。然而，申请人仍然必须提供足够有力的证明文件以支持他们所提出的延迟请求。通常而言，劳动雇佣方应当自事故发生之日起的第30个工作日之内启动工伤认定程序，而劳动者及其直系亲属等个人则可于大约一年期内进行此项操作。

《工伤保险条例》第十七条对此有明确规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定遇特殊情况可申请延期：一是不可抗力（如自然灾害）阻碍按期申请；二是正当理由，如重伤无法及时申请或证据难收集。只要提供充分合理的证明及解释，可申请延长工伤认定时间。