毕业即失业？大专生的未来何去何从？

毕业即失业？大专生的未来何去何从？

2024年，随着经济的波动和社会结构的变迁，大学毕业生们步入了一个前所未有的社会化困境。他们中的许多人在求职的征途上步履维艰，面对的不仅是岗位的稀缺，更有人际交往的隔阂和自我价值的迷茫。

2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人。从就业市场的需求端来看，应届毕业生的数量已经非常庞大，再加上往届还未就业的学生，就业竞争的激烈程度可想而知。与此同时，校园招聘的岗位供给端近年来处于最不景气的状态。尽管市场曾预期解封后会出现反弹，但在过去两年里，各行各业的企业都在采取降本增效策略，精简业务线，裁员在各行各业都有发生。

在当前的就业形势下，考公务员、事业单位和考研的热度前所未有。但是，你是否发现，这些考试的竞争越来越激烈，分数线一年比一年高。

毕业即失业，本科尚且如此，大专生又该何去何从？

学历不等于能力！

在很多人的印象中，本科学历就是好工作的敲门砖，然而，现在有一些小众赛道的发展被人熟知，学历的影响正在逐渐地变弱，非本科统招月薪超过7K的并不少见，比如目前的5G网优优化工程师。

大部分5G网络优化工程师岗位不限年龄、不限性别和学历，在如今职场年龄备受歧视的大环境下，网络优化工程师的优势更加明显。

目前我国5G网络优化工程师的数量不足，人才缺口较大。随着5G技术的快速发展和普及，5G网络在通信行业中的地位越来越重要，对5G网络优化工程师的需求也不断增加。

5G网络优化工程师（后台）的工作内容，主要是负责网络的规划、优化和维护，确保网络的质量和稳定性，只要能力够强，即使学历低一些，照样可以取得人生的巨大成绩。

5G网络优化工程师的岗位特点

在官方层面是不存在学历歧视的，甚至有的时候比一些小公司的要求都低，目前5G网优这个职位是非常缺人的，大厂更看重的是技术是能力，而不是学历。

虽然有一部分公司比较看重学历，但是大多数公司还是以实操为主，技术永远是硬道理。有学历歧视的公司也只是少数，而且这样的公司也不值得为之付出。

从大环境来看中国的华为5G已成为全球领先技术，6G申请技术专利占全球40%，加上中兴、移动、电信、联通的技术专利，中国占全球43%。

从2020年的5G商用开始到2035年的各行业智能数字化全面发展这个周期，将是中国通信技术快速发展的15年。

不要太担心4G淘汰后要学5G，更不要害怕5G更新后要研究6G。对于网优工程师来说，知识体系从4G更新到5G、6G，需要新增的内容不会超25%，主要内容都是基站结构、功率、邻区、参数，覆盖、干扰、容量那几个方面，技术思路都差不多。

5G网络优化工程师的工作内容

5G网络优化工程师主要分为前台测试和后台优化，虽然都是同属于网络优化，但是职业发展以及薪资待遇确实天壤之别，在这里咱们不对前台测试的岗位进行过多的赘述。

5G网络优化后台工程师主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。

5G网络优化后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，也是靠技术吃饭，工资待遇也非常的可观。

长期发展也可以往高级网络优化工程师，专家，管理方向去发展，只要保持学习，提升技术，未来是非常有前景的。

5G网络优化工程师的职业发展路径

作为5G网络优化工程师，可以选择从技术路线和管理路线两个方向来规划自己的职业生涯，以此提高自己的能力，获得更高的薪资。

1）技术路线

• 初级5G网络优化工程师
• 中级5G网络优化工程师
• 高级5G网络优化工程师
• 专家5G网络优化工程师

2）管理路线

• 初级5G网络优化工程师
• 中级5G网络优化工程师
• 5G网络优化主管
• 5G网络优化项目经理
• 5G网络优化区域负责人
• 5G网络优化大区经理

管理岗位主要考核的是团队及项目完成情况，每个公司考核要求是不一样，一般主管岗对标高级工程师薪资，后期升职到项目经理及区域负责人就是按照年薪及分红制度。

综合来说，网络优化工程师是一个拥有良好发展前景的职业，也是一个技术岗位，对于自身的发展、晋升都是非常有利的，网传的那些网络优化工程师工资高也是事实，就看你能否把握住。

人生也许有下限，但是没有上限，即使起点低一点，也可以跳得更高更远！