AI时代用“机器人”缴纳“五险一金”解决“人类”养老医疗金来源
AI时代用“机器人”缴纳“五险一金”解决“人类”养老医疗金来源
随着人口老龄化加剧和劳动力减少，养老基金短缺问题日益凸显。本文提出一个创新性解决方案：让"机器人"缴纳"五险一金"，以解决养老基金短缺问题。
人口老龄化现状
根据2024年1月17日国家统计局数据显示，2023年末我国60岁及以上人口达到29697万人，占全国人口的21.1%，其中65岁及以上人口21676万人，占全国人口的15.4%。根据联合国关于老龄化的划分标准，这意味着我国已全面进入"中度老龄化"社会。
同时，2023年末全国人口为140967万人，比上年末减少208万人。全年出生人口902万人，比上年减少54万人，出生率为6.39‰；死亡人口1110万人，死亡率为7.87‰；人口自然增长率为-1.48‰。2023年我国人口已经连续两年负增长，总和生育率1.0左右，在全球主要经济体中位居倒数第二。老龄化、少子化、不婚化三大趋势加速到来。
养老保障制度面临的挑战
我国的社会保障养老制度采用"先收后付"制：职工在工作时，由个人和工作单位为其缴纳养老金，该养老金进入养老金基金池，直至职工退休后方可领取养老金。在1994年到2004年，我国劳动力红利期高峰期，退休人士占据社会人口的比例较低，基本上是6~7个劳动者去供养一个退休人员，乃至更多，每年给予的养老金总额压力小。此时社保部门收取的总额多，付出的总额少。
但随着时间的延续，劳动力红利逐渐下降，到了2013年人口数量红利消失，进入到了人口负担期。随着退休的人越来越多，而且人均寿命越来越长，社保部门的权威数据显示，2014年职工养老保险的抚养比已经变成了3.04：1，也就是3个劳动者养1个退休人员，到了2023年下降到2.69：1，到2050年将下降到1.03：1。这导致养老基金缴纳不足，以及养老金发放总额持续加大的双重压力挑战。
创新性解决方案
基于以上分析，解决中国未来人口生育率下降，新劳动力缴纳养老基金不足的问题，必须有新的思路加以解决。当今世界处在AI人工智能时代，机器人被广泛使用，其中工业机器人，已经替代了原有的人工工作岗位，工业机器人在自动化生产线广泛使用，无人工厂、无人车间、无人码头、无人驾驶、机器人服务员等，机器人取代了人的智能，代替了人的工作，极大的提高了劳动生产率。
因此，机器人替代人成为了主要的劳动者。既然机器人是劳动者，那么就可以把人的劳动属性赋予机器人。每一个机器人，可以作为一个独立的劳动者，赋予机器人社会保障编码账号，让机器人缴纳"五险一金"，通过机器人的工作，代替人工人类缴纳"五险一金"，弥补劳动力短缺，而造成的养老基金池资金不足的状况。更通俗的说，就是用机器人的劳动，解决人类医疗、养老金的问题，让机器人为人类服务。