“爱心洗车，助残就业”——清流县积极探索残疾人就业的新路径
“爱心洗车，助残就业”——清流县积极探索残疾人就业的新路径
10月25日，清流"喜憨儿"洗车职业技能培训顺利开班。"喜憨儿洗车中心"是一家由一群身患脑瘫、孤独症、唐氏综合症等智力有缺陷的员工组成的洗车行。12名"喜憨儿"将在专业特教老师的指导下，根据每个人的智力水平接受个性化和系统化的洗车培训。
近年来，清流县努力探索残疾人支持性就业新模式，拓展就业空间，提升就业质量。2024年，清流县成功探索复刻"喜憨儿洗车"就业模式。
借鉴经验，探索就业新路径。一直以来，心智障碍者被认为所有残疾人中就业最为困难的群体之一。清流县残联为破解智力类残疾人就业难问题，成立"喜憨儿洗车"项目考察组，前往江西兴国县和深圳福田区"喜憨儿洗车中心"学习考察。通过参观中心场地、设施，详细了解中心运行管理及对"喜憨儿"的岗位分配、技能训练等事项，进一步加深对"喜憨儿"洗车项目的认知和了解，为科学规划清流版"喜憨儿"洗车项目奠定了良好基础。
处处宣传，提升群众知晓率。通过入户走访、电话、短信、微信等多种方式，大力宣传"喜憨儿"洗车项目，提高残疾人及其亲友对"喜憨儿"洗车项目的关注和了解。同时，开通0598-8703585"喜憨儿"洗车项目服务热线，耐心解答有关疑问，与残疾人保持紧密联系，努力营造全社会积极参与和支持的浓厚氛围。
全面摸排，寻找最合适人选。利用残疾人基本信息动态更新工作，对清流县智力类残疾人就业意愿和方向进行深入摸底排查，全面掌握适龄残疾人年龄、性别、文化程度、培训和就业需求等基本信息，建立残疾人就业信息台账。同时，对有意愿学习洗车的智力残疾人，开展劳动能力评估选拔，寻找"喜憨儿"洗车项目最合适的人选。
全程管理，打造就业闭环。实行"人员统一管理、训练统一场所、食宿统一标准、作息统一时间"的"四个统一"管理服务制度，依托清流县和益爱心助残服务中心培训机构建立就业辅导员队伍，负责残疾人的生活照料、技术培训，康复训练和文化知识辅导以及安全管理，确保洗车基地安全有序运转，实现资源融合，残疾人在稳岗增收的同时，整体素质得到提升。经过培训，已熟练掌握洗车技能、达到上岗标准的残疾人，方可进入对外运营的洗车基地开始工作，真正实现"培训提技能、结业即就业"。
下一步，清流县残联将继续把残疾人就业创业作为重点工作抓好落实，继续积极探索和尝试多种就业和创业模式，招引合适的项目，开发辅助性就业岗位，帮助更多残疾人搭建起就业创业平台，持续提升残疾人就业创业的能力。
本文原文来自澎湃新闻