2024-2025年杭州个人社保缴费基数最新标准公布

2024-2025年杭州个人社保缴费基数最新标准公布

杭州2024-2025年个人社保缴费基数最新标准已公布。本文将详细介绍养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例，并提供具体的计算方式。

缴费比例

1. 养老保险

• 公司缴纳比例：按照职工工资总额的16%进行缴纳。
• 个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。

2. 医疗保险

• 公司缴纳比例：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。
• 个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。

3. 失业保险

• 公司缴纳比例：按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。
• 个人缴纳比例：职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。

4. 生育保险

• 公司缴纳比例：生育保险费用完全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的0.7%。
• 个人无需缴纳生育保险费用。

5. 工伤保险

• 公司缴纳比例：工伤保险费用也完全由公司承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。
• 个人无需缴纳工伤保险费用。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

其他相关信息

对于杭州社保的缴纳比例，公司和个人的计算方式如下：

• 养老保险：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；
• 医疗保险：雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；
• 在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

此外，关于其他保险的具体说明：

• 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；
• 失业保险：只要在公司缴纳失业保险满一年，若非本人意愿离职，可以根据缴费年限领取失业保险金。
• 工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。
• 生育保险：企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

关于公积金的缴存，其缴存基数根据职工上一年度的月平均工资确定，缴存比例则由单位在5%-12%之间自主确定。如果单位选择的缴存比例是5%，那么个人和单位每月各缴存工资的5%作为公积金。