劳动仲裁期间公司注销了有影响吗

劳动仲裁期间公司注销了有影响吗

在劳动仲裁过程中，如果遇到公司注销或倒闭的情况，劳动者应该如何维护自己的权益？本文将为您详细解析相关法律规定和处理方式。

一、劳动仲裁期间公司注销了有影响吗

劳动仲裁期间公司注销是有影响的。

从程序上看，公司注销后，主体资格消灭，劳动仲裁可能面临程序障碍。若在仲裁过程中公司注销，仲裁机构可能需要核实公司注销情况以及是否依法进行清算等事宜，会导致仲裁程序暂时停滞或需变更相关主体。

从实体权利上看，若公司未经依法清算即办理注销登记，劳动者的权益可能难以实现。但依据法律规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算的，应当对公司债务承担相应赔偿责任。此外，若清算组在清算过程中存在违法违规行为，给劳动者造成损失的，清算组成员也需承担赔偿责任。

所以，劳动仲裁期间公司注销会对劳动者维权产生影响，但劳动者仍可依据法律规定，追究相关责任人的责任以维护自身合法权益。

二、劳动仲裁期间公司倒闭了怎么赔偿

劳动仲裁期间公司倒闭，劳动者的赔偿问题按以下情况处理：

首先，公司倒闭并不影响劳动者依法获得赔偿。若公司进入破产程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿债务。其中，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，处于优先清偿序列。

其次，劳动者应及时申报债权。需准备好能证明劳动关系及应获赔偿金额的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向破产管理人申报自己的债权。

最后，经审核确认后，按破产财产分配方案参与分配。若破产财产足以清偿劳动者债权，劳动者可足额获得赔偿；若破产财产不足，将按比例进行分配。总之，劳动者要积极维护自身合法权益，关注破产程序进展以实现应得赔偿。

三、劳动仲裁怎么追加股东为被申请人

在劳动仲裁中追加股东为被申请人，需满足一定法定情形。

若存在股东未履行或未全面履行出资义务，导致公司财产不足以清偿劳动仲裁确定的债务时，劳动者可申请追加该股东。具体做法如下：

首先，准备书面的追加申请。在申请中清晰阐述追加股东为被申请人的事实与理由，详细说明股东未履行或未全面履行出资义务等相关情况，以及该情况与公司无法清偿劳动债务之间的关联。

其次，提供相应证据。如公司的验资报告、财务账目等，以证明股东的出资情况。若有其他能体现公司财产状况以及与股东出资关系的材料，也应一并提交。

然后，在劳动仲裁的规定程序内提交申请。一般是在仲裁开庭前提交，以便仲裁机构能及时审查并决定是否同意追加。若仲裁机构同意追加，会通知股东参与仲裁程序，股东将作为被申请人承担相应的仲裁权利与义务。

总之，追加股东为被申请人要基于法定情形，并遵循规定程序、准备充分材料。