大厂抢AI人才卷到“实习阶段” 专项形式提前“圈定”

大厂抢AI人才卷到“实习阶段” 专项形式提前“圈定”

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不仅是字节跳动。不久前，腾讯公司的同类项目青云计划以及百度的同类项目2025AIDU也开放了实习生招聘，聚焦的同样也是2025年9月及以后毕业的本硕和博士在校生。除此之外，公开资料显示，华为、阿里等科技企业也有专门面向在校博士生的实习项目，一些新兴的科技公司也不甘落后，春节前后“DeepSeek招聘实习生月入过万”更是一度引发热议。

实习市场火热、各家科技企业纷纷“出招抢人”的背后，是在以AI为代表的科技行业快速发展的背景下，用人企业对顶尖技术人才的渴求，希望能够以专项的形式提前“圈定”。

“当技术拐点出现时，有没有看到它？愿不愿意持续相信它？这考验着一家公司的整体认知。”字节跳动技术副总裁洪定坤曾说，“这种正确的认知从何而来？我觉得核心在于人才的汇聚。一家公司优秀的人越多，我们下判断的准确率也就越高。”

对于顶尖技术人才自身而言，除了提前适应职场、锁定就业机会等常见的实习考虑，由于资深大佬“带教”、科研自由度高、研发资源充足、可以快速取得成果并落地验证等原因，去字节跳动这样的科技企业实习，也正成为他们开展技术研究和开发工作的“优选”。