未满18岁可以打工吗？法律这样规定的

未满18岁可以打工吗？法律这样规定的

随着社会的发展，未成年人参与社会活动的机会越来越多，他们是否可以打工、持有股份以及在触犯法律时如何处理等问题也日益受到关注。本文将从法律角度解答这些问题，帮助未成年人及其家长了解相关法律规定。

未满18岁可以打工吗？合法吗？

未满18周岁是否可以打工需要分情况来看。

如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人，可以打工，这属于未成年工。但是其就业有一定限制，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且应当对未成年工定期进行健康检查，这种情况是合法的。

而如果是未满16周岁的未成年人打工则不合法，这属于童工。任何用人单位都不得招用童工，这是为了保护未成年人的身心健康，保障其接受义务教育等合法权益。

未满18岁可以持有股份吗？

在法律规定中，年满十八周岁方能获得对公司股份的所有权和使用权。

鉴于尚未成年者尚不具备全面的民事行为能力，故而他们的股权将交由法定监护人代为行使。

倘若十六周岁以上的未成年人士能够通过自身的劳动所得作为主要的经济来源，便有资格亲自行使股东的权利，这是因为在这种情况下，他们被视为具有完全民事行为能力的个体。

未满18岁会判拘役吗？

未成年人即便尚未达到法定年龄18岁，也有可能因触犯法律而被判定有罪和处以相应的惩罚。

在未成年人这一群体中，未满16周岁者在实施刑法所规定的八种特殊类型犯罪行为时，必须受到刑事追究，并承担相应的刑事责任。

而对于已经年满十四周岁但仍未满十六周岁的人群来说，倘若其触犯了故意杀人罪、故意伤害他人至重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等严重危害社会安全与稳定的重罪，同样需要为自己的行为负责，因而要承担起相应的刑事责任。