劳动仲裁申请执行时效、裁决书期限及申请书撰写指南

劳动仲裁申请执行时效、裁决书期限及申请书撰写指南

劳动仲裁多久内申请执行

劳动仲裁裁决生效后，当事人应在两年内申请强制执行。该两年期间从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；若规定分期履行，则从规定的每次履行期间的最后一日起计算；若未规定履行期间，则从裁决书生效之日起计算。

需注意，在申请执行时效期间内，若出现不可抗力或其他正当理由，导致当事人不能在规定时间内申请执行，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。

此外，若劳动仲裁裁决书规定了履行期限，义务人在期限内未履行，权利人应及时申请执行，以保障自身合法权益，避免因逾期申请而面临不利后果。

劳动仲裁裁决书要多久

劳动仲裁裁决书的作出时间有明确法律规定。一般而言，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下在四十五日内会出具裁决书，特殊复杂案件最长不超过六十日。

不过，若存在一些特殊情形，比如出现不可抗力、证据需鉴定等，这些期间是不计算在上述期限内的。此外，部分案件事实清楚、权利义务关系明确，仲裁庭可以根据情况先行裁决，对于这部分先行裁决的内容会更快出具相应文书。劳动者和用人单位应关注仲裁程序进展，及时行使自身权利并履行义务。

劳动仲裁申请书如何书写

劳动仲裁申请书可以自己书写，也可委托他人代书，如律师、法律工作者等。

自己书写劳动仲裁申请书时，应确保内容完整、准确。需写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人等。要清晰阐述仲裁请求，例如要求支付工资、经济补偿、补缴社保等具体诉求。同时，详细说明事实与理由，将劳动纠纷的起因、经过、与诉求相关的关键事实进行陈述，并提供相应证据支持。

若觉得自行书写存在困难，委托专业人士代书是不错选择。专业人员熟悉法律规定和仲裁流程，能从专业角度撰写申请书，使仲裁请求更具合理性和合法性，提高胜诉几率。无论自行书写还是委托代书，都要重视申请书质量，为劳动仲裁顺利进行奠定基础。