如果父母理解我的求职选择 94.4%受访应届毕业生直言能缓解就业压力
如果父母理解我的求职选择 94.4%受访应届毕业生直言能缓解就业压力
当下正值应届毕业生求职的关键时期，不少毕业生反映与父母在就业观念上存在差异，这不仅影响了他们的职业选择，还增加了就业压力。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网开展了一项针对1334名应届毕业生的调查，结果显示，81.1%的受访者表示两代人就业观的分歧会影响自己的职业选择。那么，在求职过程中，父母的态度对应届毕业生究竟有多大影响？
调查显示，当两代人就业观存在分歧时，81.1%的受访应届毕业生坦言会影响自己的职业选择。如果父母对自己的求职选择表示支持和理解，94.4%的受访应届毕业生直言能够缓解自己的就业压力。
今年24岁的罗翰是广东一所高校的应届毕业生，目前仍在找工作。他坦言，父母辈年轻时的工作、生活环境与现在有很大不同，他们很难切身体会现在的年轻人找工作过程中的一些艰辛，“他们可能只了解目前就业形势的一些表象，在遇到一些求职选择时，不太能从我的角度出发看问题”。
罗翰表示，自己与父母在工作地点的选择上存在分歧，每当遇到这类问题时，都会与父母产生争论。起初他比较消极应对，有时干脆不回应，“只想一个人出去静一静”。后来他尝试与父母沟通了几次，结合自己的性格特点与职业诉求、就业环境等，让父母更多地了解了自己的想法。“现在父母不像最初那样坚持他们的想法了，会让我自己考虑好，还建议我多与专业老师沟通，作出更合适的选择。这无形之中减轻了我找工作的压力。”
北京的90后周欣如在体制内任职，她说，当初自己找工作时，对求职方向比较迷茫，也不知道自己适合什么工作，笔试、面试屡屡受挫。“但父母从始至终都为我加油打气，他们的支持是我求职时最大的底气，最终我如愿找到了自己喜欢的工作。”
调查显示，如果父母对自己的求职选择表示支持和理解，94.4%的受访应届毕业生直言能够缓解自己的就业压力，超四成（41.9%）表示很大程度上会。
罗翰分析，父母从网络上搜集信息的能力往往不强，对新生的行业和岗位不够了解，也不能很好地甄别信息的真假，容易被影响，进而对特定的行业、公司产生偏见。而且过去的就业环境早已不同于今日，如果父母依旧用过去的眼光看待当下的就业市场，就容易与年轻人产生分歧，甚至引发争论。
罗翰坦言，虽说工作归根结底还是年轻人去做，但身为家庭的一员，一份工作影响着方方面面，有必要与家人达成一致。但他也表示，如果自己与父母的观念不一样，会听从自己内心的想法，做出自己的选择。
调查中，81.1%的受访应届毕业生坦言，与父母就业观存在分歧会影响自己的职业选择，有6.8%的受访应届毕业生直言影响很大。受访男生（96.0%）认为会产生影响的比例高于受访女生（93.1%）。
闽江学院新华都商学院副教授夏青云分析，父母对子女就业选择的不认可，除了影响年轻人当下对职业的选择，更会影响未来在工作岗位上的感受。“当孩子求职选择与父母意见不同时，完全听从父母或一味坚持孩子的想法，都可能会让子女产生一定的压力。如果听从孩子自己的想法，以后工作不顺利了，因为是自己的选择，好像就只能接受它的不好，还可能面临父母的怨怼；听从了家长的，从事了自己不喜欢的工作，孩子就可能会过得比较痛苦。”夏青云建议，大学生与父母沟通要讲究方式方法，不能固执己见，“要与父母耐心沟通，用对方听得懂的语言进行交流”。