面试完HR让你回家等结果，低情商的人默默等待，高情商的人这样做

面试完HR让你回家等结果，低情商的人默默等待，高情商的人这样做

面试结束后，许多求职者都面临一个共同的困惑：是坐等电话，还是主动出击？当你走出面试室，HR的一句“我们会通知您结果”的话，似乎把球又踢了回来。

面试后，许多时候人会陷入焦虑和等待的状态，不知道下一步该做什么。但其实，这种情况很常见，尤其是对于关键岗位，第二轮甚至第三轮面试更是如此。

为什么呢？因为公司需要的不仅仅是人手，更是行业精英，他们需要确保招聘到的人是最适合的。这就意味着，面试结束后，你面临的不仅仅是等待，更是一个主动争取的机会。

低情商的人往往选择默默等待，但机会不会自己跑来找你。高情商的人则会主动出击，向HR询问面试结果。这种主动出击有两种结果：要么被拒绝，要么收到offer。但如果你选择沉默不语，那基本上就是在自我淘汰。

那么，高情商的求职者在面试后通常会怎样做呢？让我们来看看一个真实的故事。

张明（化名）曾面临与众多求职者相同的境遇。他在一家知名企业完成了第二轮面试后，被告知“回家等消息”。两天过去了，他并没有收到任何更新。不过，他并没有选择被动等待，而是采取了主动。

首先，张明给HR发了一条信息：“您好，非常感谢贵公司给我这次面试的机会，我和面试官的交流非常融洽。我非常看好贵公司的发展前景，并希望能在贵公司施展才华。请问何时可以得知面试的结果呢？”这是一个温和而礼貌的询问，同时显示出他对职位的热情和对公司文化的认同。

接下来的一周内，张明没有得到回应。他再次发信息给HR，这次他表达了更明确的意图：“您好，自上次面试以来已有一周时间，期间我也收到了其他几个公司的邀请。但我仍然更倾向于贵公司，希望能得到加入贵团队的机会。请问有关我的面试结果，贵公司有何进一步的消息吗？”

不到半小时，张明就收到了回信，公司给出了正面的回应，并最终向他发出了工作邀请。

这个案例展示了几个关键点：首先，主动沟通表明了你的热情和决心；其次，适时的提醒可以帮助HR回忆和关注到你的表现；最后，表达出对公司的喜爱及其他工作邀请的情况，也恰到好处地增加了你的议价能力。

职场就像一场竞赛，手快者得，手慢者无。高情商的人懂得主动出击，他们看到的不仅是问题，更是机会。在面试后适时的沟通，既可以表现你的积极与专业，也可能成为你赢得心仪工作的决定性因素。机会永远留给有准备的人。

所以，当你面临面试结束后的等待时，不要被动地坐等结果。学会主动出击，你会发现，等来的不仅是结果，更是机会的大门敲响了。每天一篇职场经验分享，让你告别职场困扰！一起充满正能量～