劳动合同和三方协议——应届生求职必备的常识

劳动合同和三方协议——应届生求职必备的常识

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对于即将步入职场的应届毕业生来说，了解劳动合同和三方协议的相关知识至关重要。本文将为您详细介绍这两种协议的定义、目的和主要内容，帮助您更好地维护自身权益，顺利开启职业生涯。

劳动合同是什么

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的签订标志着正式雇佣关系的建立，具有法律效力，一旦发生纠纷，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

劳动合同应当具备以下条款：

• 用人单位和劳动者的基本信息
• 劳动合同期限
• 工作内容和地点
• 工作时间和休息休假
• 劳动报酬
• 社会保险
• 劳动保护
• 法律法规规定应该纳入劳动合同的其他事项

三方协议是什么

“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。主要目的是明确毕业生毕业后的工作去向，并为毕业生办理报到证、档案转移等手续提供依据，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议的主要内容包括：

• 毕业生和用人单位的基本信息
• 工作岗位及待遇
• 违约责任
• 其他约定事项