史上最全！工伤赔偿费用清单+费用标准

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网易

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在劳动法律实践中，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多项费用的计算与支付责任划分。本文旨在全面梳理工伤赔偿中的费用清单及其计算标准，特别是区分工伤保险基金与用人单位各自承担的费用，以期为受伤职工及其家属提供清晰指引。

治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及必要的康复治疗费用，按照实际发生额从工伤保险基金支付。
住院伙食补助：根据当地统筹地区人民政府规定的标准，按日计算，用于补贴工伤职工住院期间的饮食费用。
异地就医的交通食宿费：因伤情需要转往外地治疗，产生的合理交通、食宿费用由工伤保险基金按规定标准支付。
安装配置伤残辅助器具所需费用：因日常生活或者就业需要，根据伤残情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需辅助器具的费用由工伤基金支付，费用较高的普及型部分，由个人自付。
生活不能自理的生活护理费：按照生活完全不能自理（社平工资50%）、生活大部分不能自理（社平工资40%）或生活部分不能自理（社平工资*30%）三个等级，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金一次性支付补助金，并按月发放伤残津贴。标准如下：

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴标准：

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金：对于五至十级伤残职工，终止或解除合同时，由基金支付一次性医疗补助金。根据伤残等级确定，工伤保险条例规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
因工死亡的遗属待遇：包括丧葬补助金（当地社平工资*6）、供养亲属抚恤金（配偶每月：死者本人工资40%；其他亲属每人每月：死者本人工资40%；孤寡老人或孤儿：上述标准基础上增加10%）和因工死亡补助金（2024年全国统一为1036420元），由基金一次性支付。
劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所产生的费用，由基金承担。

治疗工伤期间的工资福利：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，实践中的做法是按照工伤前12个月平均工资（不含加班工资）确定，停工留薪期一般不超过12个月。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于保留劳动关系的五至六级伤残职工，用人单位需按月支付伤残津贴，五级伤残为本人工资70%，六级伤残为60%。
终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金：对于五至十级伤残职工，终止或解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，各省工伤标准不一，可在各省工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
停工留薪期护理费：停工留薪期内，若生活不能自理，用人单位需负责安排护理或支付护理费。
未参加工伤保险的费用承担：若用人单位未依法参加工伤保险，所有工伤赔偿费用由用人单位全额承担。
不及时申请工伤认定的费用承担：因用人单位原因未及时申请工伤认定，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，相关费用由用人单位承担。