延迟退休实施后，为何还有人选择提前退休？

延迟退休实施后，为何还有人选择提前退休？

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网易

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https://m.163.com/dy/article/JQP0VDKM05564PUE.html

延迟退休政策实施三个多月来，人们的退休选择呈现出多样化趋势。一方面，有人选择按照延迟后的法定退休年龄退休；另一方面，也有一部分人选择了弹性提前退休，即在原来的法定退休年龄退休。

从一些公开的退休审批表中，我们可以看到，选择弹性提前退休的人不在少数。

例如，一位江苏的企业员工，1975年2月出生，选择了在2025年2月满50岁时弹性提前退休，而不是等待到延迟后的法定退休年龄——2025年3月（50岁1个月）。

又如，一位江苏的男性参保人，1965年1月出生，根据延迟退休政策，他的法定退休时间本应在2025年2月（60岁1个月）。但他选择了在2025年1月满60岁时提前退休。

在上海，一位企业参保人员同样选择了弹性提前退休。虽然他的养老金高达7393元，但他还是决定在2025年2月提前退休。

还有一位上海的事业单位高级职称人员，1965年4月出生，根据延迟退休政策，他的法定退休时间应为2025年5月（60岁1个月）。但最终，他还是选择了在2025年4月满60岁时提前退休。

这些案例表明，尽管延迟退休政策已经实施，但许多人还是倾向于选择弹性提前退休。这种现象反映出人们对于退休时间的自主选择权有着较高的需求。

弹性提前退休政策的出台，为人们提供了更多选择的可能。它不仅体现了政策的人性化，也为那些希望尽早退休的人提供了便利。