去劳动监察大队投诉公司拖欠工资后仍未解决怎么办？

去劳动监察大队投诉公司拖欠工资后仍未解决怎么办？

当劳动者向劳动监察大队投诉公司拖欠工资但仍未解决问题时，可以采取以下措施：

通过多种途径进行维权

1. 拨打12333电话进行投诉
2. 到劳动局监察大队进行现场投诉
3. 申请劳动仲裁
4. 向人民法院提起诉讼

用人单位需承担的责任

根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位在以下情形中需承担支付劳动报酬、加班费或经济补偿的责任：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资
3. 安排加班不支付加班费
4. 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿

劳动监察大队的处理措施

劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资

劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

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劳动监察大队投诉需要什么资料

劳动监察大队投诉所需资料主要包括：

• 投诉登记表或举报内容
• 投诉人或举报人的身份证复印件
• 相关证据材料如考勤记录、劳动合同等，以证明投诉人的合法权益受到侵害。

劳动局投诉的处理流程

劳动局投诉是有用的。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报，而受损的劳动者可以向劳动局投诉。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

拖欠工资的处理方法

1. 当事人可以通过拨打12333电话进行投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉。
2. 如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求相应的经济补偿。
3. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，以责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁。

工人向劳动监察大队投诉但包工头未支付工资的处理

在工地干活拿不到工资，可以及时向当地劳动监察大队投诉。直接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资。对于投诉的受理条件和程序，可以咨询当地劳动监察大队。

拖欠工资半年未解决的处理

如果向劳动监察大队投诉半年仍未解决问题，建议搜集相关证据，根据具体情况选择起诉或申请劳动仲裁。