毕业生档案打回原籍什么意思

毕业生档案打回原籍什么意思

毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、身体状况等的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。在校时叫学籍档案，毕业后叫人事档案。

档案的作用

档案在多个方面发挥着重要作用：

1. 招聘和录用：为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息，辅助做好员工的招聘录用。
2. 选拔和使用：帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。
3. 政审和考察：为机关企事业单位提供存档人员录用（聘用）考察、人才引进审查、公务员招录用审核、因公出国（境）政审，为部队提供存档人员参军政审，为党组织提供入党政审，为学校提供录取政审等。
4. 协助办理社保和退休：办理社会保险业务过程中，通过查阅人事档案核实视同缴费年限等情况。
5. 出具相关证明：发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，依据档案记载为存档人员出具相关证明。

档案处理方式

档案处理方法主要有四种：

1. 档案留在毕业学校

• 向学校申请暂缓派遣，把档案留在学校，保留应届生身份。这种情况比较适合报考国考、省考、事业单位仅限应届生的岗位。一旦考取相关单位，就可以向学校重新申请派遣。

2. 档案打回原籍或者生源地

• 如果今后不打算报考公务员、国企事业单位的，可以选择派遣回原籍。只要你交的就业三方协议单位没有档案管理权，也不愿意接收档案，学校会默认打回原籍或者生源地（比较常见）。打回原籍以后可以通过改派或招工、调干等方法，把档案转到工作的地方，这个也只是一个暂时行为。

3. 档案转到工作单位

• 签约单位具有档案接收权的（在国企、事业、公务员单位落实就业的），档案直接寄送到单位的人事部门。

4. 转到工作地的人才市场或者公共交流服务中心（建议）

• 签好的三方协议，上交学校，领毕业证时同时领到报到证，学校会把档案寄到公司或公司委托的人才交流中心。应届生在规定时间报到即可。想换一份新工作，可让原公司开具解约函或离职证明，凭借新签的三方协议和解约函（可能还需要其他材料，具体的请咨询学校当地的就业指导中心）。正常应届生毕业两年内，可做改派。

打回原籍的利弊

• 利：户籍地人才市场是正规机构，保管存放安全性高
• 弊：如在外就业，转调档案时间和流程较麻烦