员工医疗期满，用人单位能否解除劳动合同？

员工医疗期满，用人单位能否解除劳动合同？

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https://m.sohu.com/a/830096084_100101368/?pvid=000115_3w_a

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。

医疗期满后能否解除劳动合同？

当员工的医疗期满后，用人单位是否可以解除劳动合同呢？根据法律规定，这种情况需要谨慎处理：

1. 不能直接辞退：医疗期满后，用人单位不能直接辞退员工。

2. 解除条件：如果劳动者在规定的医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同。

3. 违法解除的后果：如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当依法支付赔偿金。

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