什么是环境可持续发展？

什么是环境可持续发展？

环境可持续发展是当今世界面临的重要课题。它不仅关系到地球生态系统的平衡，更影响着人类社会的未来。本文将为您详细介绍环境可持续发展的定义、重要性及其具体实施方法，帮助您更好地理解这一全球性议题。

什么是环境可持续发展？

环境可持续发展与生态平衡密切相关。自工业革命以来，人类活动导致大量温室气体排放，引发了全球气候变化。政府间气候变化专门委员会（IPCC）指出，人类活动对地球环境造成了显著影响，导致大气、海洋和陆地温度上升。

随着气候变化带来的负面影响日益显现，越来越多的政府、组织和个人开始支持并促进环境可持续发展。其核心目标是减少碳排放，保护全球生态系统，为子孙后代创造一个可持续发展的未来。

环境可持续发展的定义

环境可持续发展是一种能力，能够维持地球自然环境生态平衡并保护自然资源，为现世及后代创造福祉。

可持续发展的三大支柱

可持续发展是一个综合性的概念，主要包括三大支柱：

1. 社会可持续发展：关注工作场所和员工问题，如健康与安全、包容性、赋权、职业发展机会以及工作与生活平衡。

2. 经济可持续发展：强调在保持盈利的同时，避免对社区、环境或员工的健康和福祉造成负面影响。

3. 环境可持续发展：关注为子孙后代保护环境。环境可持续的组织采取措施来提高效率、减少资源消耗和浪费，并测量和监视整个供应链中的碳排放。

环境可持续发展的简要历史

美国于1969年颁布《国家环境政策法案》（NEPA），首次对环境可持续发展作出国家承诺。根据美国环境保护局（EPA），在NEPA下，美国将“创造和维护人与自然在生产性和谐中共处的条件，满足当代和子孙后代的社会、经济和其他需求”设置为国家政策。

2015年，196个缔约方通过了《巴黎协定》，这是具有法律约束力的国际条约，目标是降低碳排放，以使全球温度上升不超过工业化前水平的2摄氏度，并力争将增幅控制在低于1.5摄氏度。

为什么环境可持续发展很重要？

气候变化为全球各个国家/地区带来了各种复杂的环境、社会和经济挑战。近几十年来，气候变化的后果日益明显——全球气温上升、干旱更加严重、热带风暴增强、毁灭性野火和洪水肆虐。

环境可持续发展不仅对环境有利，而且对业务也有利。通过提倡可持续发展和推出支持更健康环境的计划，各行各业的组织都可以建立品牌信任、提高客户忠诚度并提高员工满意度。

环境可持续发展示例：减少足迹的6种方法

1. 切换到可再生能源：许多组织正在转向太阳能、水能、地热能和风能等可再生能源。

2. 致力于实现零浪费的未来：一些组织开始对材料管理采取越来越多的循环的方法。

3. 减少组织的碳排放：创新的环境可持续发展解决方案使组织能够度量、记录和报告其供应链中的碳排放。

4. 保护生态系统：健康的生态系统对于健康地球至关重要。

5. 节约用水：许多致力于环境可持续发展的组织正在努力减少其总体水消耗量。

6. 倡导可持续发展策略：制定支持该事业的策略，包括旨在帮助减少碳排放、推进零碳能源、有效管理生态系统以及增加水资源获取、可用性和质量的政策。

什么是ESG？

ESG代表环境、社会和治理，是组织在努力提高社会责任时遵循的一组标准。ESG非常重要，因为这是投资者评估某公司是否值得投资的标准。

每个组织都对环境、社会和治理问题有直接影响。如今，企业处理ESG的方式比以往更重要，因为环境和社会责任已成为各种利益干系人（从社区和客户到企业和供应商）的焦点。

此外，当一个组织致力于强有力的ESG标准时，它能够帮助吸引并留住顶尖人才。这是因为越来越多的员工会受到那些关心利润之外更大问题，并采取措施解决环境、社会和治理问题的公司的吸引。

ESG的细分方式

1. E = 环境问题：这侧重于组织如何解决环境可持续发展问题，包括废弃物管理、对可再生能源的使用、碳排放、森林砍伐、水消耗、空气或水污染、自然资源管理，以及公司对气候变化和可持续发展的总体态度。

2. S = 社会问题：在ESG公式中，社会标准侧重于组织对其客户、员工、周围社区和整个世界的影响。这包括重要的员工问题，如劳动关系、多样性和包容性、职场健康与安全、基本工资或薪水、员工培训和教育计划、员工参与度和流失率，以及工作与生活的平衡。该领域还涵盖了重要的客户问题，如客户服务质量、客户关系和消费者保护问题。利益干系人还可能会考虑一个组织是否为慈善事业贡献时间和金钱，是否在人权问题上采取立场，或是否对社会有益。

3. G = 治理问题：ESG中的企业治理是指组织自我规范或管理的程度。会计透明度、财务报告、税收策略、企业捐赠、腐败或贿赂问题、政治游说、董事会多样性和结构、环境合规性以及高管薪酬等问题。

ESG与CSR的区别

企业社会责任（CSR）是一种早于ESG的模型。CSR是一套通用的标准或政策，组织在其中考虑其对员工、股东和整个社会的影响。CSR是一个比ESG更广泛的概念，它更多地涉及一个组织做出对社会负责的决策的总体意图。许多批评者指出，CSR更多的是一种公共关系努力，而不是对变革或报告过程的实际承诺。

另一方面，ESG包括更具体的政策和特定的标准，可以使用ESG评级进行分析和衡量。世界上一些地区的组织，包括欧盟在内，需要遵守特定的ESG法规。美国也在考虑引入类似的报告要求。与CSR不同，ESG提供可评估的实际数据，以清楚地了解公司的社会责任和可持续发展努力。然后，组织可以利用这些见解来改进其ESG工作。

ESG的益处

致力于关注环境、社会和治理问题的组织会享有一系列有价值的益处。例如，强大的ESG主张可以帮助组织：

• 通过提供可持续发展的产品来吸引更多客户，推动业务增长。
• 通过降低能源和水消耗来降低运营成本。
• 提高员工满意度和工作效率，进而减少员工流失率。
• 通过社会信誉和品牌信任度吸引更多员工和客户。
• 降低监管和政府干预的风险，促使政府提供支持。

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