尼日尔驱逐中企高管，中资出海需谨慎评估投资环境
尼日尔驱逐中企高管，中资出海需谨慎评估投资环境
在当前全球化竞争日益激烈的背景下，不少国家开始对外资实施更加严苛的政策，甚至出现"零和博弈"式的对抗。对于中国企业来说，避免成为"出海的炮灰"，需要在选择合作伙伴时更加慎重，也要提高风险识别和应对能力，确保在面对突发政治变化时，能保护自己的利益和安全。
在中国的出海大潮中，一些国家被视为潜力股，吸引了无数的投资者和企业家。然而，正如孔子所说："危邦不入，乱邦不居"，一些国家虽然看似充满机会，但却因其政局动荡、法律不健全、缺乏政策稳定性，给那些盲目追逐财富的人带来了无尽的麻烦。
非洲的尼日尔便是这样一个警示性的例子。
最近，这个小国对中国企业展开了惊人的反击，驱逐数家中国企业高管，并抢夺了中国企业资产，迅速让那些曾寄希望于"共赢"合作的中国企业家意识到，出海投资并非只有阳光大道，也有危险的陷阱。
突如其来的反目
据尼日尔当地媒体的报道，尼日尔军政府近期对在该国的三家中国石油企业采取了行动，驱逐了三名中国高管，并且关闭了一家中资背景的四星级酒店。被驱逐的中国高管，来自三家与中国石油公司合作的企业，涉及石油开采、原油运输和炼油多个领域，双方已有20多年的合作历史。
看似合作默契的中国和尼日尔，突然翻脸不认人。
尽管尼日尔的官方报道没有详细说明驱逐的原因，但有评论指出，问题出在"无视当局要求确保尼日尔人民从石油开采中受益"的要求。
事实上，尼日尔政府一直希望能够从中国的投资中获得更多的利益，尤其是在石油和矿产资源领域，而当他们觉得这些外资的利润未能充分惠及本国时，便开始采取这种敌对措施。
同样令人惊讶的是，尼日尔的旅游部门也取消了中资酒店的营业执照，理由是其存在"歧视性做法"，比如禁止"其他国籍人员进入"。这家酒店开业于2015年，主要为上述三家石油公司提供住宿。除去所谓的"歧视"，酒店也被指控存在税务和财政违规行为，最终被宣布关闭。
尼日尔的"恩将仇报"
尼日尔位于西非，虽然自然资源丰富，但却是一个极其贫困且政治动荡的国家。2023年，尼日尔的GDP仅为不到700美元，且文盲率高达70%，甚至女性的识字率也仅为7%。这个国家长期以来是联合国认定的最不发达国家之一，而其政局动荡则成为其经济发展的绊脚石。
自1960年独立以来，尼日尔发生过四次军事政变，最近的一次发生在2023年7月，由总统卫队发动的政变推翻了当时的总统巴祖姆，并由将军恰尼领导的新政府掌权。此后，尼日尔进入了军政府管辖时期。
军政府上台后，便开始集中精力控制国家的资源，尤其是石油和矿产。
石油部长奥马鲁明确表示，他希望确保更多尼日尔人能参与到石油开采的管理中，并要求调整外籍员工的工资和职位，抱怨外籍员工的收入远高于当地工人。据他所说，"外籍员工的平均工资是尼日尔人的六倍"，而且石油炼厂的财务数据几乎都由中国人掌控。
这些表态，无疑透露出一丝敌意，仿佛是在借机宣扬"外来者"的不公平，忽略了中国企业在尼日尔的贡献和合作的长期性。
中国企业"无路可退"
当初，尼日尔吸引中国资本的时机，是因为缺乏技术和资金，急需外资的注入来提升其石油开采和炼油产业。中国企业以其丰富的经验和高效的管理方式，成功帮助尼日尔提升了石油行业的水平，建立了现代化的基础设施。
然而，在看到中国公司赚取了可观利润后，尼日尔的部分领导人开始怀疑这种合作是否足够公平，甚至产生了反感，认为中国企业"赚得太多"，而本国人民未能充分受益。
这种突然的反目成仇，很大程度上源自尼日尔政府的"眼红"心态。
对比外籍高管和本国工人的收入差距，尼日尔政界认为，中国企业在当地赚取的财富远超他们本国人民应得的份额。
然而，问题的关键并非中国企业赚得太多，而是尼日尔在吸引外资时，根本没有足够的能力和政策去管理和利用这些资源。没有外资和技术支持，尼日尔根本无法独立维持其石油产业的运转。
无法信任的政府
在尼日尔的做法上，我们看到一个非常典型的"利益至上"的国家行为模式。即在初期的合作中，双方看似和谐互利，然而，一旦本国利益受到威胁，任何承诺和协议都可以随时被打破。
在这样的国家做生意，企业的安全性和资产保障根本无法得到保证。法律制度薄弱，政府更迭频繁，合同和协议往往变得一纸空文。即便是中国企业在当地已经打下了扎实的基础，依然无法阻止一场政治风暴带来的冲击。
这种情况对于中国的企业家来说，值得深思。如果在出海过程中，选择了一个政局不稳、法律体系不完善的国家，即便初期能够凭借资金和技术打入市场，也极有可能在某个时刻被突然翻脸的政府抛弃。
更糟糕的是，企业的利益和员工的安全，都很可能会成为政治斗争中的牺牲品。
尼日尔的事件，再次提醒中国企业家，在选择出海投资时，一定要更加谨慎。选择投资的国家不仅要看资源和市场，更要评估该国的政治环境和法律保障。一个国家是否有稳定的政治体制，是否尊重私有财产，是否有清晰的法律体系，是否对外资企业具有吸引力和保护力，这些都应当成为决策的重要依据。
尤其是在当前全球化竞争日益激烈的背景下，不少国家开始对外资实施更加严苛的政策，甚至出现"零和博弈"式的对抗。对于中国企业来说，避免成为"出海的炮灰"，需要在选择合作伙伴时更加慎重，也要提高风险识别和应对能力，确保在面对突发政治变化时，能保护自己的利益和安全。