劳动者是什么意思

劳动者是什么意思

劳动者在劳动合同法中是如何定义的？他们享有哪些基本权利，又应履行哪些义务？本文将为您详细解读劳动者的定义、权利与义务，帮助您更好地了解劳动关系中的权益保障。

一、劳动者是什么意思

1. 劳动者在劳动合同法中的定义是指达到法定年龄、具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。
2. 这些自然人依据法律或合同的要求，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬。
   这一定义明确了劳动者在劳动关系中的基本特征和地位。

二、劳动者的权利概述

劳动者在劳动关系中享有多项权利。

1. 他们享有平等就业和选择就业的权利，这意味着劳动者有权根据自己的意愿和能力选择适合自己的工作。
2. 劳动者有权获得劳动报酬，这是他们付出劳动的直接回报。
3. 劳动者还有权享受休息和休假的权利，以保障他们的身心健康。
4. 他们也有权获得劳动安全卫生保护，确保在工作过程中的安全和健康。
5. 劳动者还有权接受职业技能培训，以提高自己的职业技能和就业竞争力。
6. 他们还有权享受社会保险和福利，以应对生活中的各种风险。
7. 劳动者还有权提请劳动争议处理的权利，以维护自己的合法权益。

三、劳动者应尽的义务

与权利相对应的是劳动者的义务。

1. 劳动者应完成劳动合同中约定的劳动任务，确保工作的顺利进行。
2. 他们应努力提高自己的职业技能，以适应不断变化的工作需求。同时，劳动者还应执行劳动安全卫生规程，确保工作场所的安全和卫生。
3. 劳动者还有遵守劳动纪律和职业道德的义务。
   这意味着他们应遵守用人单位的规章制度，保持良好的工作态度和行为举止。同时，他们还应遵循职业道德规范，以诚信、敬业、责任等精神履行自己的职责。

了解完劳动者的权利与义务，您是否对自己的工作权益有了更清晰的认识？

本文原文来自法律快车