人力资源管理专业属于什么大类 哪个门类

人力资源管理专业属于什么大类 哪个门类

人力资源管理专业属于工商管理类，属于管理学门类。该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。

人力资源管理专业代码为120206，层次为本科，修业年限为四年，毕业可授予管理学学士学位。另外工商管理类下还有工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系等专业可供大家选择，以下附上了工商管理类专业名单及专业代码一览表，供大家参考。

注：专业代码后加T代表特设专业，专业代码后加K代表国家控制布点专业。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，运用专业知识进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。