周继红：执掌中国跳水27年的“铁腕掌门”，她如何缔造奥运梦之队的黄金时代？

周继红：执掌中国跳水27年的“铁腕掌门”，她如何缔造奥运梦之队的黄金时代？

引用

新浪网

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https://news.sina.com.cn/zx/2025-03-27/doc-ineqzwyu4214249.shtml

2025年3月26日，随着国家体育总局一纸退休公示，执掌中国跳水队27年的周继红正式告别体制内岗位。这位从奥运冠军转型为“铁腕掌门”的传奇人物，不仅以46枚奥运金牌的辉煌战绩书写了中国跳水的黄金时代，更以超前的国际视野与管理智慧，将一支队伍锻造成无可争议的“梦之队”。

从“替补冠军”到“规则制定者”：改写中国跳水的命运轨迹

1984年洛杉矶奥运会，19岁的周继红以替补身份出战女子10米台，却以435.51分摘得中国跳水首枚奥运金牌。这一跳，不仅开启了她个人的传奇，更成为改写中国跳水命运的起点。退役后，她于1998年执掌国家队，面对国际裁判长期对中国选手的压分困境，她选择了一条“从规则源头破局”的道路：

• 语言突围：苦学英语，成为国际泳联事务的积极参与者；
• 席位争夺：推动退役冠军转型裁判，2024年郭晶晶以巴黎奥运会裁判长身份登场，为中国选手争取公平竞争环境；
• 国际话语权：2021年成为国际泳联首位女性副主席，让中国从“规则接受者”变为“规则制定者”。

这些举措直接促成了2024年巴黎奥运会中国跳水队包揽8金的壮举，也终结了类似1988年熊倪因裁判倾向性打分痛失金牌的历史遗憾。

铁腕治军与人性化管理的双重逻辑

周继红的管理风格以“严苛”闻名，对违规者一视同仁，即便是田亮这样的明星运动员也因商业活动过度被调整出队。但她的“铁腕”背后，是对项目发展的深远考量：

• 成绩导向：27年任期内，中国跳水队狂揽46枚奥运金牌，2022年世锦赛更实现13金全包；
• 人才储备：从郭晶晶、吴敏霞到全红婵、陈芋汐，代际传承无缝衔接；
• 商业与人文平衡：支持运动员英语学习、推动退役冠军转型裁判，既维护队伍纯粹性，又为运动员铺就长远出路。

这种“强管控 可持续”的模式，被其他打分项目粉丝戏称为“我们需要一个周太后”，足见其标杆意义。

“周继红时代”的三大遗产

• 技术体系全球化：将徐益明奠定的“中国式难度”与国际化评分标准融合，形成兼顾难度与稳定性的训练体系；
• 国际博弈主动权：通过裁判席位的渗透与国际组织职位的争夺，为中国跳水构建“软实力护城河”；
• 项目生态良性循环：从青少年选拔到商业开发，打造出可持续的跳水人才链，使“梦之队”称号实至名归。

退休不是终点，传奇仍在延续

尽管年满60岁的周继红已从行政岗位退休，但她的影响力远未消退。作为国际泳联副主席，她仍将在规则制定、赛事申办等层面为中国跳水护航。而网友热议的“郭晶晶是否接棒”，实则折射出公众对周继红管理哲学延续的期待——下一任掌门不仅需要专业资历，更需具备国际视野、铁腕魄力与资源整合能力。

结语

周继红的退休，标志着一个时代的落幕，但她用27年建立的制度性优势，已深植于中国跳水的基因之中。从替补选手到“梦之队”设计师，她证明了一位卓越的体育管理者，不仅能赢得比赛，更能赢得未来。