从周朝到清朝，揭秘历代官员的真实收入

从周朝到清朝，揭秘历代官员的真实收入

“三年清知府，十万雪花银”这句俗语流传了千年之久，而且其实古代官员的真实收入远远超出人们的想象。从周朝的封地养官到清朝的养廉银，历代王朝的俸禄制度都隐藏着惊人的秘密。你稍微想一想，明朝正七品知县实际能够拿到手的工资，换算成人民币仅仅只有大约4000元而已！

一、周秦拼爹时代VS军功红利

周朝实行“世卿世禄”制度贵族一代一代，都能得到封地所产出的赋税，这种情况就跟掌控着一台不停印钱的机器一样。孔子在卫国担任官职的时候，每年的俸禄，有六万斗粮食，换算到现在，大概是300万元人民币。

其实一般的官员，只能靠着“稍食”勉强维持生活，他们的收入完全由上级的态度决定。在这样的安排下，贵族能够长时间，稳定地拥有财富和地位，而平民出身的官员，一直都面临着经济上不稳定的状况，两者之间的差距，也就越来越大了。

秦朝商鞅变法打破了垄断，“斩首一级，赏爵一级”的军功授禄制，让底层寒门看到了希望。斩获五颗人头的士兵，可获百亩良田，以及九亩宅基地，这相当于现代千万级拆迁户的待遇。

二、汉唐工资缩水与灰色暴利

汉朝三公，名义年薪为4200石粮食，实际到手却仅有1440石，而且这依然是百姓收入的47倍。更为特别的是“腊赐”制度年底时皇帝会发放年终奖，大将军能够获得20万钱以及200斤牛肉，换算一下，大约相当于一辆现代的保时捷豪车。

唐朝发明了“职田”来创收正一品官员坐拥12顷土地（约1200亩），而且按《唐会要》记载仅地租收入就达到了俸禄的3倍。但是安史之乱之后，宰相的月俸陡然降至31贯，甚至连京郊别墅的“物业费”都交不起了。

三、宋朝高薪养廉的破产实验

宋真宗年间，宰相的月薪相当丰厚，能够达到三百贯这样的数目，与此同时还配备有一百名免费的仆人；换算到现代来看，月薪竟然超出了三十万。

不过说实在的，《宋史》却揭露了让人极为震惊的内幕：基层县令的月俸仅仅只有十贯，甚至连御膳房的一只螃蟹都很难买得起。那些看似优厚的“职钱”“茶钱”等补贴在实际进行发放的时候，竟然打了个八折。

更为讽刺的是，包拯在担任开封府尹之际，合法的年收入竟然达到了21878贯（约合1300万元），而且他实际上却依旧得借助“润笔费”去创造额外的收入。所谓的高薪养廉这一举措，最终居然成了特权阶层的一场狂欢。

四、明清制度性腐败的诞生

朱元璋定下知县年薪90石米的“史上最抠标准”，而且实际上发放的时候是27石米，另外还有630贯贬值宝钞，其购买力仅仅约莫值2000斤米。正德年间，广东布政使吴廷举竟然被迫将俸禄兑换成苏木、胡椒，这样的话官员上朝都带着香料味。

清朝雍正所创的“养廉银”，颇具魔幻之感。两江总督每年收入达1.8万两，七品知县也有1200两。其实，《道咸宦海见闻录》透露陕西粮道张集馨赴任之前，仅仅是打点京官就耗费了1.7万两。所谓的养廉银，实际上乃是合法化的潜规则。

五、俸禄背后的王朝密码

北魏首次创立“职田制”之际，刺史15顷地的租金，轻轻松松地便足以供养百人团队。不过到了明朝，同样是15顷职田的收益，而且稍微计算一下，竟然还无法支付胥吏的工资。这其实揭露出一个冷酷的事实：官员实际待遇=法定俸禄×制度漏洞系数。

宋朝看似优厚的俸禄体系，因“恩荫制”这一因素，产生了5倍之多的官员冗余；清朝的“冰敬”“炭敬”等潜规则，致使地方财政有40%都被用在了官场应酬之上。当俸禄体系已然沦为权力寻租的工具之时，即便再有精妙的制度设计，也都只是空中楼阁罢了。

结语：历史的工资启示录

从商鞅以“首级换取爵位”，到雍正推行“养廉银改革”，历代的俸禄实验表明：与其在俸禄的高低上纠结不已，倒不如构建起透明的监督机制。

当我们对宋朝宰相那高达百万的月薪感到惊叹之时，更应该深思——到底是何种制度，能够让清官无需凭借“三年十万雪花银”来维持生计，与此同时又能让贪官没有机会“借助职务谋取钱财”？