退休金的计算与工龄有关吗？工龄36年、38年、39年退休工资差距及增长趋势

退休金的计算与工龄有关吗？工龄36年、38年、39年退休工资差距及增长趋势

退休金与工龄确实存在关系。工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。下面让我们一起来了解一下退休工龄的计算详情。

查阅新社通app显示，养老金由三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

退休金的计算方法

退休金分为三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这三种养老金的计算方法为：

基础养老金计算公式

（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%

基础养老金的计算涉及多个因素，包括当地上一年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与相应年份当地在岗职工月平均工资的比例计算得出的。

个人养老金计算方式

个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

过渡性养老金

过渡性养老金仅适用于1996年之前工作的人。具体资格和付款方式因地域而异。

工龄36年、38年、39年退休工资差距及增长趋势

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。下面让我们看看，缴费年限分别为36年、38年、39年时，养老金能开多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计36年时，计算结果如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计38年时，计算结果如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计39年时，计算结果如下：

养老金由两部分构成：基础养老金和基于个人账户的养老金。确定养老金金额的四个要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限以及退休年龄对应的养老金计发月份数。

影响养老金的主要因素

• 社会平均工资水平：即退休所在省份的薪资均值。它不仅关乎养老金的计算和发放，还影响养老金的增长和养老保险的缴费额度。地区间经济发展水平和薪资水平的差异，会直接导致养老金数额的明显不同。

• 社保缴费档次：从60%到300%不等，这一比例直接影响退休后养老金的数额。此外，缴费档次还和个人社保账户余额的多少有关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分。

• 累计缴费年限：不仅是退休前月薪的体现，还可能影响退休后的福利待遇。值得注意的是，缴满15年社保只是获得养老金的最低年限要求，实际上缴费年限越长，退休后享受的养老金待遇就越高。

• 退休年龄对应的养老金计发月份数：一般而言，退休年龄越晚，计发月份数就越少，这可能使得个人账户养老金的数额略有增加。