心理学上有一个词叫：旁观者效应

心理学上有一个词叫：旁观者效应

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网易

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https://www.163.com/dy/article/J3KKVKS805567U25.html

在紧急情况下，为什么有时候目击者越多，反而越没有人挺身而出？这种被称为"旁观者效应"的心理现象，揭示了群体行为中一个令人深思的现象。本文将为您详细解析这一现象的成因、影响因素，并探讨如何克服这种心理效应，以促进社会互助精神的提升。

在社会心理学中，“旁观者效应”（Bystander Effect）是一个非常重要的概念，它描述了当有多个旁观者在场时，个体提供帮助的可能性反而会降低。这一现象最早由拉塔尼（John Darley）和比布·拉塔恩（Bibb Latané）于1968年通过一系列实验首次提出，并通过真实案例加以验证。本文将详细探讨旁观者效应的定义、机制、影响因素以及经典案例，并探讨如何克服这一心理现象。

旁观者效应的定义

旁观者效应，亦称旁观者无动于衷现象，是指在紧急情况下，当有其他人在场时，个人对受害者提供帮助的可能性会显著降低。换句话说，目击者越多，每个人采取行动的可能性就越低。这一现象揭示了群体行为和个体责任感之间的复杂关系。

旁观者效应的机制

旁观者效应背后的机制主要包括以下几个方面：

1. 责任分散：
   当有多个人在场时，个体会感到自己不需要单独负责，因为其他人也在场。责任感的分散使每个人都认为“别人会去帮忙”。

2. 社会比较：
   个体会观察周围人的反应来判断如何行动。如果其他人都保持冷漠，个体也会倾向于不采取行动，因为他们假设他人已经做出了合理的判断。

3. 害怕评价：
   个体担心自己的行为会受到他人的负面评价，尤其是在不确定是否真的需要帮助的情况下。害怕做错事或被认为多管闲事会抑制帮助行为。

影响旁观者效应的因素

旁观者效应并非总是发生，以下几个因素会影响其强度：

1. 紧急情况的明显程度：
   当紧急情况非常明显且危急时，旁观者效应的影响会减弱。例如，在火灾或车祸等显而易见的紧急情况下，个体更可能迅速采取行动。

2. 旁观者人数：
   人数越多，责任分散越明显，旁观者效应越强。当只有一两个人在场时，个体更有可能提供帮助。

3. 旁观者之间的关系：
   如果旁观者之间相互认识或有一定的联系，个体更可能克服旁观者效应，采取行动。

4. 个体特征：
   性别、年龄、职业等个体特征也会影响帮助行为。例如，职业为医护人员的人在紧急情况下更可能主动提供帮助。

经典案例：基蒂·吉诺维斯事件

旁观者效应的研究始于1964年的一个著名案件，即基蒂·吉诺维斯（Kitty Genovese）谋杀案。基蒂在纽约市皇后区被袭击并最终杀害，尽管有38位邻居目击了事件的部分过程，但没有人及时出手相助或报警。这一事件引发了社会的广泛关注，并促使心理学家对旁观者效应进行深入研究。

克服旁观者效应的方法

尽管旁观者效应在人群中普遍存在，但通过以下方法可以克服这一现象，增强个体在紧急情况下的帮助行为：

1. 提高责任意识：
   教育和宣传可以帮助个体认识到自己的责任，增强责任感。例如，通过应急培训课程，个体可以学会如何在紧急情况下提供帮助。

2. 明确分工：
   在紧急情况下，明确指派任务给具体的人，可以有效减少责任分散。例如，直接指着某人并说“请你去报警”，会使被指派者感受到具体的责任。

3. 建立互助文化：
   通过社区建设和增强社会连接，培养互助精神，使个体在紧急情况下更愿意帮助他人。

4. 鼓励主动行为：
   社会鼓励和表彰主动帮助行为，可以起到榜样作用，激励更多人采取行动。

旁观者效应揭示了群体中的复杂心理现象，对理解和改善社会行为具有重要意义。通过深入研究和有效干预，我们可以减少旁观者效应的负面影响，促进个体在紧急情况下积极提供帮助，营造更为互助和谐的社会环境。理解和克服旁观者效应，不仅是心理学研究的重要课题，更是提升社会责任感和公民意识的关键步骤。