大学生校园大使工作内容、应聘条件及选择标准全解析
大学生校园大使工作内容、应聘条件及选择标准全解析
校园大使是许多大学生都会接触到的角色，他们不仅在校内推广企业产品和服务，还通过各种活动和内容创作与同学互动。但校园大使的工作内容远不止于此，他们需要具备哪些能力？与实习相比又有哪些不同？本文将为你详细解析校园大使的工作内容、应聘条件以及选择标准，帮助你更好地了解这个角色并做出合适的选择。
什麼是校園大使？為什麼企業要找校園大使
校園大使是企業在校園內設置的「樁腳」，通常採約聘性質或專案合作，是屬於企業編制外的角色。企業會從各間大學選拔出一名大使，負責校園宣傳以及大學生相關專案執行；任期結束後會得到證明獎狀，是未來求職的資產。
企業招募校園大使：接觸年輕受眾，推廣產品服務、吸引人才應徵
企業希望透過召募大學在校生，了解現在年輕世代的喜好、當下熱議的時事話題，讓公司的產品、文化、宣傳更年輕與創新。此外，培養這些大使也能讓企業更深入學生族群，在校園推廣品牌形象，提升新鮮人的招聘率。
而對大學生而言，校園大使是在學期間充實自我的大好機會。因為大使的徵選通常不要求工作經驗，所以非常適合當作職涯發展的第一步；在大使期間拓展人脈、累積經驗，對未來工作一定有幫助唷！
校園大使需要做什麼？3 個校園大使主要工作內容
相較於實習與正職工作，校園大使的任務相對活潑、創新，目的是要開拓知名度和創造流量與聲量。以下是常見的校園大使工作內容：
校園大使任務（一）以個人社群分享貼文、推廣產品
因為大使的交友圈和受眾通常是大學生，企業通常會利用大使的社群影響力來推廣自家產品；實際執行上會像發一篇業配文一樣。
校園大使任務（二）校園活動企劃與實行
如果企業想要在校園內開設實體活動，例如座談會或「打卡送XX」的校內商品推廣，會由大使執行。從場地租借、活動籌備、主持都會是大使的任務。
校園大使任務（三）社群經營、內容創作
除了上述的個人社群以外，大使可能也會需要經營企業的社群。企業會想要利用年輕化的內容來吸引年輕族群，因此大使的任務可能包含短影音的企劃與拍攝。
成為校園大使的條件：社群敏銳度、團隊合作能力
擔任校園大使，最重要的條件就是社群經營的經驗——別緊張，不是要你有粉絲破萬的自媒體——只要你有活躍在自己的社群帳號，並對社群媒體的趨勢有一定的掌握，都算是符合這方面的條件。
如果你本身不算是太外向的人，也不用過於擔心，因為校園大使的工作也不只限於社群宣傳，也包含活動企劃發想與執行。活動企劃方面更看重的是你的創意、團隊合作能力。因此即使你沒有精彩的行銷作品集，你也可以試著在履歷上分享你在學校、社團、報告中，如何與他人合作的經驗。
校園大使和實習哪裡不同？對大學生的優缺點分析
校園大使和實習的最大差別就是「是否支薪」。實習生是公司編制內的人員，薪水需要符合勞基法的標準；而企業對校園大使計劃通常不支薪，或是以獎勵性質、專案性質支付；但無論怎麼算都低於最低時薪，一直以來都充滿爭議。
不過，先撇開薪資的爭議，校園大使相較於實習，還是有以下五點優勢，是值得納入思考的：
校園大使優勢（一）拓展人脈
在擔任校園大使期間，除了可以和其他學校的大使交朋友外，也有機會認識企業的其他成員、主管。雖然只會和這些人相處幾個月的時間，但只要留下好印象，這些人脈在未來都有機會成為你的助力。
校園大使優勢（二）累積行銷經驗
大使的工作有很大一部分和品牌宣傳、商業合作相關，而這剛好是業界行銷非常重要的一環。如果你未來想從事行銷相關的工作，那這位是絕佳的入門機會；如果你還不確定未來的志向，也可以利用這個機會評估自己的適性。
校園大使優勢（三）鍛鍊工作軟硬實力
職場和學校是截然不同的環境，在學校習慣的行事模式也不見得可以應用在職場。而擔任大使可以讓你以學生的身份，提前培養職場所需的技能，也可以讓你訓練團隊合作、溝通表達等職場軟實力。
校園大使優勢（四）入行門檻低
企業招募實習生時會更看重你的經驗，如學生會幹部或競賽經驗等；對校園大使的要求不會太硬性。只要有熱忱，肯學習，都有機會入選大使！
校園大使優勢（五）時間彈性高
企業通常對實習生會要求一週工作到公司 3~4 天，比較適合課比較少的大四生；校園大使的工作通常可以用課餘時間完成，不需要待在辦公室，適合大一、大二的學生。
如果你已經有累積足夠的經驗，當然可以直接去投遞實習生的職缺；但對於經驗尚不足，或是想要先探索未來志向的同學，校園大使會是一個值得考慮的選項唷！
好多校園大使機會，我該怎麼選？
許多公司都在徵校園大使，感覺工作內容都大同小異嗎？以下有 5 個選擇的要點，可以用來當作挑選的依據，讓你找到最適合自己的校園大使職缺：
校園大使選擇標準（一）工作內容
找工作最重要的就是看職缺工作描述，你能否接受企業想要你執行的事項，例如：需要你公開社群帳號、宣傳企業品牌。因此如果你較重視自己的私人空間，那麼講求曝光與流量的校園大使可能比較不適合你。
校園大使選擇標準（二）任期長短
校園大使的任期因公司而異，短則兩到三個月，長則一年，可以依據自己的時間規劃選擇。短期計畫雖然無法讓你深入認識產業，卻能讓你大致認識產業生態、了解營運的模式；長期計劃能更深入的了解單一產業的生態，但若對大使計劃沒有多元規劃，長期下來則容易疲乏。
校園大使選擇標準（三）一週所需時間
為職場鋪路固然重要，但身為學生還要兼顧課業、個人生活、社團活動、愛情。因此，建議可以提前了解校園大使一週會花費的時間與工作量，有助於你規劃未來的生活與時間管理。
校園大使選擇標準（四）計劃完善程度
當然，的確有發生過企業名義上招募校園大使，實際上卻沒有完善的培訓計畫，而是把校園大使當作工讀生使喚的案例。因此，同學們在尋找大使的職缺時，可以看看他們的徵才頁面是否夠完善，例如：詳細的工作內容、進度與時程表，甚至是用心的美編，才不會還沒進入職場就走冤枉路！
校園大使選擇標準（五）福利
雖然沒有薪水，但許多企業會提供校園大使履歷健檢、推薦信、專業培訓課程或是 1 on 1 諮詢等職涯方面的服務。
此外，企業也可能會提供特色福利，例如 KKBOX 校園大使可以獲得免費會籍、LINE WEBTOON 校園大使會得到人氣漫畫周邊、蝦皮校園大使有機會進入實習或轉正等。
校園大使機會怎麼找？
你可以到 Facebook ，加入實習相關的社團，例如：實習透視鏡、講座社團，或大學校版。此外也有主要針對大學族群的網站，如： Blink 、獎金獵人、 Dcard 實習版，都有非常豐富的職缺資源。
另外，有些企業會選擇不將資訊放在社團社群哩，而是在自家官網推廣。建議如果你有特別想進入的企業，可以定時留意該企業的官方網站。