《三国演义》中的桃园三结义：职场智慧与创业启示
《三国演义》中的桃园三结义：职场智慧与创业启示
《三国演义》中的桃园三结义是中国历史上最著名的兄弟情谊故事之一。这个故事不仅展现了刘备、关羽、张飞之间深厚的友谊，更蕴含着深刻的职场智慧和创业启示。本文将从职场和创业两个维度，解读桃园三结义的现代意义。
刘备的一生中有三道重要的关卡：一是28岁的桃园三结义；二是47岁的三顾茅庐；三是59岁那年关羽的战死！刘备三兄弟在患难中见真情，人与人之间的交情，如果没遇到生死磨难，还真不知道到底是真心还是假意！
刘备三兄弟经历过生死，所以他们情同手足！桃园三结义对后世帮派影响巨大，几乎所有的帮派结拜的时候都会拜关羽，因为“忠义”对于一个帮派来讲很重要！
桃园三结义对职场的启示
今天，让我们探讨一下桃园三结义对职场的启示。刘备就像一个初入职场的新手，而关羽和张飞则代表了职场中的重要伙伴。以下是几个关键的职场启示：
建立良好的人际关系：初入职场时，建立良好的人际关系至关重要。虽然不一定需要结拜，但真诚的友谊可以为职业生涯奠定坚实的基础。刘备通过实际行动感动关羽和张飞，让他们真心实意地支持他。
设定明确的目标：刘备从小就怀有雄心壮志，虽然实现过程曲折，但目标始终明确。职场人无论处于何种位置，都应该设定短期和长期目标，有目标才能有方向。
懂得藏锋：锋芒毕露往往会导致他人的嫉妒和排挤。刘备在未得志时，懂得隐藏实力，这为他赢得了宝贵的时间和机会。职场中，适当的低调可以避免不必要的冲突。
以诚待人：刘备以真诚感动了他的部下，这种真诚不仅体现在对待下属上，也体现在对待领导上。通过自己的人格魅力去影响他人，可以扩大社交圈子，为未来铺平道路。
桃园三结义对创业的启示
创业初期的团队组建，最先想到的则是三国演义中的刘备、关羽、张飞、诸葛亮。让我们从以下几个方面来分析：
1. 寻找合伙人的关键因素
初见，三人性格迥异，却因意气相投，想干一番大事业——匡扶汉室，所以决定在桃花盛开的桃园，青牛白马，盟誓天地，焚香结义，这就是历史上有名的“桃园三结义”，也是刘备初始核心创业团队的成立。
他们的结义原因，主要有三个，这也是创业初期在寻找合伙人的时候必不可少的。
1.1 创业激情
他们都不满足现状，认为这是变革最好的时候。
1.2 共同的事业追求
他们有着共同的理想，想干一番大事业——匡扶汉室。
1.3 人才组合
三人都没有钱，只有才，刘备的领导才能，关羽的有勇有谋，张飞的勇夺三军，组成了创业初期典型的人才团队。
2. 团队方向的调整
刘备的创业之路，经历了数不清的颠簸与动荡。平原令时怒斥督邮，投奔公孙瓒，得徐州，收留吕布失徐州，投奔曹操，脱离曹操......依附刘表，得徐庶，徐庶被逼离荐诸葛亮。
刘备三顾茅庐，请来了诸葛亮，诸葛亮的到来，对于刘备以及之后三国鼎立的局面，起着至关重要的作用。我们可以这样说，刘备在最初给自己的团队选择了一条走不通的道路，这时候，诸葛亮来了，指出了这条道路没有走的价值，刘备及时调整了道路，成为了一个创业主，在诸葛亮的帮助下，让自己的团队从一个附属团队成为了“蜀汉”。
这在一些创业案例中还是常见的，比如校内网（人人网前身）的创始人王兴，创业初做的是手机通讯录的软件，之后发现不可行，及时调整政策，才换来之后的成功。
3. 团队成员的定位
对于诸葛亮这个人，很多人都惋惜，为什么不在刘备死后称帝，明明大权在握，智谋无双，这就不得不说，在团队建设中，每个人的定位了。
刘备——创始人：对于整个前期团队乃至之后的“蜀汉”，具有控制权。
关羽、张飞——联合创始人：与刘备共同创建前期团队，建立“蜀汉”，基于自身优势，推动其发展。
诸葛亮——职业经理人：团队的经营者，负责前期团队乃至之后的“蜀汉”的经营管理。
每个人对自身的正确定位，也是一个创业团队可以持续发展的主要原因，如果一个人连自身的定位都认不准，那么他再有才能也是枉然。