薪资低就业难，2024届毕业生还有救吗？
薪资低就业难，2024届毕业生还有救吗？
2024年高校毕业生就业形势严峻，不仅薪资水平普遍较低，就业率也持续下降。面对这一挑战，毕业生应该如何应对？本文将从多个角度分析当前就业困境的原因，并提出具体建议。
最近，中国薪酬网发布了《2024年全国高校毕业生薪酬排行榜TOP200》。
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看到榜单，我们才突然发现，原来除了那些985/211名校生，其实大部分毕业生的月薪也就四五千元。
况且中国绝大多数毕业生也多来自普通本科甚至大专院校，我们可以大胆猜测，80%的毕业生月薪甚至都不足5千元。
工资低仅仅是一方面，更令人意想不到的是，很多大学生连这种“低薪工作”都找不到，直接就是“一毕业就失业”了。
据《2024大学生就业力调研报告》显示，2024届高校毕业生中仅有55.5%的人找到工作，比去年下降2个百分点。这一＂惨不忍睹＂的就业率引发了社会各界的广泛关注和讨论。
造成当前就业困境的原因是多方面的。
首先是经济增幅放缓，经济下行压力过大，导致就业岗位减少。许多中小微企业面临经营困难，不得不裁员甚至倒闭，这直接影响了大学生的就业机会。
其次是以人工智能为代表的新一轮科技的冲击，人工智能技术的快速发展，正在取代部分传统白领工作，进一步加剧了就业压力。
再次是毕业生数量逐年增多，预计未来几年，毕业生人数将继续增加，2025届约1200万，2026届约1300万，2027届接近1400万。
最后是结构性就业矛盾问题突出，大学生的实际能力难以匹配社会需要，所学知识落后或偏重于理论，缺少实战经验，企业招不到合适的人才，大学生招不到满意的工作。
在这样严峻的就业形势下，许多大学生感到迷茫和焦虑。有些人在校友群里看到老师频繁发布招聘信息，有些人注意到身边的外卖骑手中，年轻面孔越来越多。这些现象都反映出当前就业市场的困境。
面对严峻的就业形势，大学生的就业偏好也在发生变化。
调研数据显示，期望进入国企的毕业生比例连续5年上升，从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%。这反映出在经济不确定性增加的背景下，大学生更倾向于选择稳定的工作。
同时，自由职业和慢就业的比例也在上升。
2024届毕业生中，选择自由职业和慢就业的比例分别达到13.7%和19.1%，较去年有所增长。这表明越来越多的大学生尝试多元化的就业方式，不再局限于传统的单位就业模式。
在行业选择方面，IT/通信/电子/互联网仍然是大学生最向往的行业，占比26.4%。
值得注意的是，制造业的受欢迎程度有所提升，期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比达到8.2%，高于前两年。
这反映出随着国家对高端制造业的重视，越来越多的大学生关注这一领域。
面对这样“地域级”的就业难度，我们该如何应对？
以下4个建议，或许能够帮助你在竞争激烈的就业市场脱颖而出。
1、将自己视为独立个体，而非“零件”
传统的就业观念将员工视为公司机器上的“零件”。随着就业形势的变化，我们需要转变这种思维方式。
不要将自己局限于某个特定岗位，而要充分发挥自身的多样化潜能。例如，一个会计专业的毕业生不应只局限于会计岗位，还可以尝试主持、音乐教育或理财顾问等多元化发展方向。
2、学会专业跨界
在互联网时代，跨界已成为一种趋势。对于大学生而言，跨界学习不仅能拓展知识面，更能提升就业竞争力。
建议在学习过程中，多选修其他学科的课程，了解不同领域的知识。
例如，经济学专业的学生可以选修艺术课程，艺术专业的学生可以学习新媒体营销。这种跨界能力将使你在就业市场上更具优势。
3、保持持续学习的动力
在这个迅速变化的时代，如果不进步就意味着退步。大学期间学到的知识可能很快就会过时，因此必须具备持续学习的动力。这种动力来源于对被淘汰的危机感。
虽然“躺平”看似是一种选择，但真正具备“躺平”实力的人毕竟是少数。保持学习热情，不断更新知识储备，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
4、放下大学生的身段
随着高等教育的普及，大学生早已不再是＂天之骄子＂。数据显示，高考录取率已从1977年的4.76%上升到近年来的85%左右。这意味着大学文凭不再是稀缺资源，我们必须正视这一现实。
不要固守于大学生的身份，不要抹不开面子，不轻易“脱下孔乙己的长衫”，而要积极适应社会需求。例如，有些大学生由于求职遇挫，为了提高就业竞争力，选择去职业学校学习实用技能、高薪热门技术，用一技之长获得安身立命的根本，这种做法值得肯定。
面对严峻的就业形势，我们不应悲观失望，而要积极应对。没有最坏的时代，只有不适应时代的人。通过转变就业观念、跨界学习、保持学习动力和放下身份光环，我们完全有能力在竞争激烈的就业市场中找到自己的位置。
记住，机遇总是留给有准备的人。让我们携手共同努力，在2024年的“就业寒冬”中寻找到属于自己的一片天地。