生育津贴如何申领与计算

生育津贴如何申领与计算

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在享受符合生育政策休假期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴如何申领？

1. 公司代办

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供以下材料：

1. 参保职工的社会保障卡复印件
2. 准生证、出生证和独子证复印件
3. 生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）
4. 单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）
5. 报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核

2. 个人办理

部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

3. 社保代理

对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报。对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

生育津贴享受什么待遇？

1. 本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的
2. 非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的
3. 职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

生育津贴如何计算？

生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数×3（产假3个月）。如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是×4（晚育产假为4个月），如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按照单位基数计算。

例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000×4+（7000-5000）×4=28000元。其中：5000×4是由社保中心支付，（7000-5000）×4是由单位支付。

文章来源：小社宝