香港优才计划VS高才通：谁将赢得全球人才争夺战？

香港优才计划VS高才通：谁将赢得全球人才争夺战？

香港特区政府推出的香港优才计划和高才通计划正在全球范围内掀起一场人才争夺战。这两个计划各有特点，香港优才计划侧重于吸引具备特定技能和经验的人才，而高才通计划则针对高收入和高学历人士。随着2025年政策的调整预期，两个计划的竞争态势将更加白热化。究竟哪个计划能在全球人才竞争中胜出，让我们拭目以待。

香港优才计划于2006年推出，旨在吸引全球范围内具备卓越才能或技术的优秀人才赴港定居和工作，以提升香港的国际竞争力并推动经济发展。其主要特点包括：

• 申请条件：申请人需年满18岁、无刑事犯罪记录、具备经济能力（个人资产至少12万港币，家庭至少30万港币）、持有学士及以上学位，并掌握普通话/粤语或英语。

• 计分制度：采用综合计分制和成就计分制。综合计分制通过12项标准评估，包括年龄、学历、工作经验、收入等，满足其中6项即可申请。成就计分制适用于获得国际奖项或在特定领域有杰出贡献的人士。

• 政策亮点：自2023年起取消年度配额限制，简化评估机制，缩短审批周期至约6个月。新增顶尖人才机制，主动邀请全球顶尖人才。

高才通计划于2022年底推出，主要面向高收入和高学历人士。其主要特点包括：

• 申请条件：分为A、B、C三类。A类要求全年收入达250万港币或以上；B类要求毕业于全球百强大学并具备至少3年工作经验；C类面向毕业五年内的百强大学毕业生，每年限额10000个。

• 优势：申请条件清晰，审批速度快，2-4周内完成审批。A类无学历限制，适合高收入人群。

• 局限性：续签要求严格，必须获得香港本地公司聘用或自雇。C类申请竞争激烈，配额有限。

随着2025年政策的调整预期，两个计划的竞争态势将更加白热化。优才计划凭借其宽松的申请条件、高效的审批流程及多样的优惠政策，成为吸引全球优秀人才的重要途径。高才通计划则以快速审批和明确的申请条件吸引高收入和高学历人才。两个计划各有优劣，具体选择取决于申请人的个人情况和需求。

在全球人才竞争日益激烈的背景下，香港特区政府通过不断优化和调整这两个计划，以吸引更多优秀人才赴港发展。无论是高学历专业人士还是具有丰富经验的企业高管，都能找到适合自己的申请方式。这场人才争夺战的最终赢家，将是那些能够充分利用香港发展机遇、实现个人价值的优秀人才。