注册资金200万、场所100平米：北京劳务派遣许可证申请全攻略

注册资金200万、场所100平米：北京劳务派遣许可证申请全攻略

随着互联网行业的发展，“十个岗位八个外包”已成为常态，劳务派遣需求激增。在北京开设劳务派遣公司，首先需成立一家普通公司，然后向人力社保局申请劳务派遣许可证。申请条件包括注册资金不低于200万、有符合法规的管理制度和固定的经营场所。申请材料主要包括劳务派遣经营许可申请书、公司章程、财务审计报告等。获得许可证后，企业可在许可范围内从事多项人力资源服务活动。

在北京办理劳务派遣经营许可证，需要满足以下条件：

1. 注册资金：企业注册资金不低于200万，且需要实缴到位。

2. 经营场所：固定的经营场所，使用面积不低于100平米。

3. 从业人员：与开展业务相匹配的从业人员（如人力资源管理师等）。

4. 管理制度：相应的劳务派遣管理制度。

5. 业务范围：与劳务派遣性质相匹配的业务。

1. 准备申请材料：根据要求准备相关材料，并递交至区县劳动科室。

2. 材料审查：劳动科室对申请材料进行审查。

3. 现场核验：主管劳动科室对申请企业进行现场核验。

4. 制证：现场核验通过后，20个工作日内进行制证。

申请北京劳务派遣经营许可证需要准备以下材料：

1. 劳务派遣经营许可申请书

2. 公司章程

3. 会计师事务所出具的近期财务审计报告或验资报告（需要有市注协二维码）

4. 房产证及租赁合同

5. 营业执照

6. 法人身份证复印件

7. 专职人员职业证书复印件及身份证复印件（不低于3名）

8. 劳务派遣意向书

9. 劳务派遣合同

10. 劳务派遣协议

11. 委托书（非法人去提交的话需要出具委托书）

1. 业务性质：必须符合劳务派遣岗位三性原则（临时性、辅助性、替代性）。

2. 各区要求不同：每个区对人员受理条件不一样，有的要求5名专职人力资源管理师及专职人员6个月以上的社保证明。

3. 年审制度：劳务派遣许可证下证后每年需要进行年审。

4. 专业人员：确保有足够的人力资源管理师等专业人员，并提供相应的资格证书。

5. 场地要求：经营场所必须是固定的，且面积达标。

通过以上步骤和准备，企业可以顺利申请到北京市劳务派遣许可证，从而合法开展劳务派遣业务。随着市场需求的不断增加，拥有合法资质的劳务派遣公司将迎来更多发展机遇。