16种性格类型如何影响职业发展？浙大MBA专家解读

16种性格类型如何影响职业发展？浙大MBA专家解读

近日，浙江大学MBA教育中心举办了一场关于MBTI性格类型与职业成长的讲座。主讲人曾琳老师详细解析了MBTI的四个维度和八个偏好，以及如何通过这些工具促进个人和职业生活中的积极变化。讲座中强调了MBTI在职场中的应用，如ESTJ和ENTJ类型的领导能力、ESFJ和ENFJ类型的团队合作能力等。通过深入了解自己的性格类型，可以帮助大家更好地发挥优势，找到适合自己的职业道路，从而提升职场成功率。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型测评起源于心理学家荣格的心理类型理论，后由凯瑟琳和伊莎贝尔母女进一步完善。该测评工具通过四个维度——能量获取方式、信息获取偏好、决策方式和对待生活的态度，全面评估个人性格。这四个维度包括外倾（E）与内倾（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）以及判断（J）与感知（P），组合形成16种不同的性格类型。

在职场中，不同性格类型的人展现出独特的优势：

• ESTJ（物流师型）：职场执行力王者，注重实际，奉行“少说话，多做事”的原则，总是能够高效地完成各项任务。
• ENTJ（指挥官型）：拥有魄力和勇气，行事作风令人信服，在团队中能够担任领导角色，带领团队朝着目标前进。
• INTJ（建筑师型）：职场上的长期规划者，拥有远见卓识，擅长制定计划和战略，能够冷静地思考解决步骤。
• ISTP（鉴赏家型）：兼具冷静头脑和冒险精神，是天生的问题解决高手，遇到难题时不仅不会慌张，反而会对未知的挑战充满兴奋。
• ENTP（辩论家型）：拥有强烈的好奇心和求知欲，总是能够最快地嗅到变革的气息，并产生新想法。

了解自己的MBTI性格类型，有助于找到适合自己的职业道路。例如：

• ISTJ适合从事工商业、政府机构、金融银行业、技术领域、医务领域等工作，如首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理、会计、房地产经纪人等。
• ISTP适合从事技术领域、证券、金融业、贸易、商业、户外、运动、艺术等领域的工作，如信息服务业经理、计算机程序员、警官、软件开发员、律师助理等。
• ESTP适合从事贸易、商业、某些特殊领域、服务业、金融证券业、娱乐、体育、艺术领域的工作，如企业家、股票经纪人、保险经纪人、土木工程师、旅游管理等。

在团队管理中，了解团队成员的MBTI类型有助于合理分配任务。例如，让S型成员负责需要关注细节和现实操作的任务，而让N型成员研究整体、预测未来或探索无形领域的工作。

MBTI测试经过了长达50多年的研究和发展，已经成为当今全球最为著名和权威的性格测试。中国MBTI-G量表的原始问卷是由美国东卡罗莱纳大学提供的美国1987年版MBTI Form G量表。经过翻译、修订和验证，形成了适合中国人的中文版MBTI-G人格类型量表。

根据第四军医大学的研究，修订版MBTI测试具有较好的内容效度、效标关联效度和结构效度。四个维度的重测信度分别为：EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572。

然而，MBTI测试也需要正确使用。它不是万能的预测工具，而是一个帮助人们了解自己和他人性格特点的工具。在使用MBTI进行职业规划时，还需要结合个人能力、兴趣、价值观等多方面因素综合考虑。

MBTI性格类型测评不仅是认识自己的工具，也是提升团队效能和职业发展的有力助手。通过深入了解自己的性格类型，可以更好地发挥优势，找到适合自己的职业道路，从而提升职场成功率。正如浙大MBA讲座中所强调的，了解自己的性格类型，可以帮助我们避开职业发展的性格陷阱，实现个人和职业生活的积极变化。