2024届浙大计算机研究生秋招经历：斩获美团、百度等多家企业Offer

2024届浙大计算机研究生秋招经历：斩获美团、百度等多家企业Offer

2024年应届毕业生，浙江大学计算机研究生，从23年秋招开始至今，先后拿到了互联网行业、机械制造行业、国企央企、高校体制等多家企业和单位的数十个Offer。本文将详细介绍在美团、百度、京东、人大金仓、海信等公司的求职过程，包括简历投递、笔试、面试、谈薪等环节，并分享个人的求职策略和经验。

一. 前言

在经历过暑期实习之后，秋招时的个人求职方向逐渐转变为以稳定和离家近为主。在本文互联网篇，除了一些互联网大厂企业，还投递了一些山东地区的中小厂企业，与暑期实习时期的投递内容形成比较明显的互补关系。互联网大厂一般有笔试和手撕，且流程较慢；而中小厂一般没有手撕，甚至没有笔试，流程也相对快一些。接下来，就求职过程中的时间节点和面试内容进行详细介绍，以供大家参考。

二. 校招历程

1. 美团

（1）转正意向：2023-08-14

博主暑期实习期间作为后端开发实习生在美团度过了三个月左右的时间，并在8.14收到了转正意向的邮件，这也是博主第一个拿到的offer，在有了保底之后参加秋招的心态会好很多。美团的暑期实习转正还是比较容易的，我们组共两个实习生全部转正，转正率相对来说非常高。

（2）谈薪

美团的谈薪是统一在十月中下旬到十一月初，分多个批次进行，薪资等级从SSSP不等。博主在十一月初才收到谈薪电话，相对来说是很晚的一批了，其中薪资定级SSP，组内主管给出了A-的实习评价，这应该是博主秋招期间最满意的offer了，除了薪资待遇还有组内的氛围也是非常好。但是最终由于一些个人原因，博主考虑再三还是拒绝了这个offer，也是有一些遗憾吧

2. 百度提前批

（1）简历投递：2023-08-14

百度提前批开得很早，并且提前批是没有笔试的，流程更快一些；如果提前批不过还可以继续参加后续的正式批，二者互不影响，所以非常推荐大家去试一试提前批。博主在投递之后，等了十天左右才被捞起来。

（2）一面：2023-08-29

一面被捞起来的面试部门是百度的商业化广告中心，时长大概一小时左右，面试软件是百度自己家的如流，内嵌代码编译器。面试内容包括八股+手撕，其中八股问的比较基础，手撕是一道全排列模拟。

（3）二面：2023-09-01

一面完第二天就给过了，很快在9.1日晚上就安排了二面。二面时长大概一个半小时左右，面试形式仍然是八股+手撕。面试体验非常不错，二面面试官会对你的回答进行补充，对回答不清晰的地方进行讲解。手撕则是两道题目，第一道是dp编解码字符串，第二道是维护一个>=s的数组滑动窗口，两道题目难度中等。在做第二道题的时候还发生了一些小插曲，第二道题目除了滑动窗口外我还提出了一种二分的解决算法，跟二面面试官进行了接近半个小时的讨论和证明，感觉很有意思。总的来说，面试过程中正反馈很多，感觉稳了~

（4）三面：2023-09-04

二面完很快就收到了三面的通知，时间安排在9.4日晚上。三面的时长大概在50分钟左右，面试官应该是主管或者部门的leader。三面没有手撕，主要围绕简历上的项目和实习为主，并针对你的介绍提出一些场景问题；除此之外，三面面试官还讨论了一些比较前沿的技术知识，比如ChatGPT和百度自家的文心一言；最后则是问了一些HR问题，比如爱好、家庭、意向城市等，相比一二面来说氛围还是比较轻松的，自我感觉也是跟面试官聊的比较愉快。

（5）offer谈薪：2023-11月初

百度提前批三面结束之后就统一泡池子了，和正式批一起等offer评估。大概一直等到十一月初，接到了百度HR的电话，主要交流入职意向以及期望薪资，同意offer的话才会发offer确认邮件给你。最终因为综合考虑手头上的offer和未来发展，博主直接给拒了~

3. 京东

（1）简历投递：2023-08-14

因为暑期实习没有投东子，所以秋招打算投一下试试水。本次京东投递的岗位主要是北京的后端开发工程师，其中一志愿是选择的京东零售，但是京东零售投的人比较多而且岗位比较少，所以很容易被转到其他志愿或者部门。

（2）笔试：2023-08-19

在投递简历后很快就收到了第二批笔试的邮件，京东笔试一共120分钟，笔试平台仍然是牛客。京东后端开发的笔试内容包括选择题+算法题，其中选择题主要涉及数据结构、计算机网络、操作系统、数据库等基本知识，算法题共三道（都不算很难，很多人AK），博主最终成绩是2.9/3.0。其算法题目回顾如下：

• 第一题：模拟。井字夹吃棋，棋子会被左右两侧和上下两侧的异色棋吃掉，给出当前棋盘情况，请判断谁赢亦或是平局。
• 第二题：模拟。给出m个症状和n种药，每种药有治疗的症状和对应产生的副作用症状，请计算吃第i个药后的症状状态。
• 第三题：DP或优化+BFS。皇后走棋盘问题，一次可以向右、向下、向右下走，其中棋盘有障碍物。求从左上角到右下角的最少步数。

（3）一面：2023-08-22

笔试完第二天就收到了面试初面邮件，被捞的部门是京东保险的技术平台，时间安排在22号晚上。一面时长大概一个小时左右，面试官是位温柔的小姐姐，面试形式仍然是八股+手撕为主，面试软件是京东自己的海鸥JoyMetting，也是支持在线写代码的。首先刚上来先进行了自我介绍，问的八股问题都比较基础但是问的很全面；然后手撕是一道无序数组找绝对值范围对数量的题目，博主当天晚上脑子比较糊涂，在手撕这里卡壳了二十多分钟最后还是没有撕出面试官满意的思路，但面试官全程很有耐心，并会给出思路的引导，面试体验相当不错。因为手撕不理想所以面完后感觉自己初面可能凉凉了

（4）二面：2023-08-28

初面结束后没过几天就收到了二面的邮件，属于是受宠若惊了，可能我八股回答的还不错？二面时长在20分钟左右，主要是以简历项目和实习为主，但很多东西都是简单问一下即带过，最后闲聊了大概五六分钟，整个过程非常轻松。反问是否还有三面，回答是通过的话这两天就会有HR面的通知。

（5）HR面：2023-09-12

二面结束第二天就收到HR面的邮件通知，第一次HR安排在9.1号。但是9.1号当天又收到HR的联系，说临时有事所以改到了9.12号。HR面大概30分钟，主要是问一些简历上实习、项目、经历相关的收获、遇到的困难等，以及意向城市、爱好、优缺点等经典HR问题，相比其他企业这一步京东问的比较多也比较全面。

（5）offer谈薪：2023-11月初

HR面结束后就一直泡池子，大概一直等到11月初，接到了京东HR的电话，和百度一样也是主要交流入职意向以及期望薪资，同意offer的话才会后续发offer确认邮件给你。由于京东给博主的价格比较白菜，最终也是直接放弃了。

4. 人大金仓

（1）简历投递：2023-08-24

人大金仓是专门做国产数据库的国企，其总部设在北京太极产业园，碰巧的是与博主美团的实习部门在同一个地方办公。其中，人大金仓青岛分部主要做的是数据库工具的开发，比如数据库迁移、数据库客户端等等，作为少有的几个离家近的互联网公司之一，博主也尝试进行了投递。

（2） 笔试：2023-09-10

人大金仓的笔试是通过离线问卷的形式发放的，答题期限是7天。题型主要包括单选、多选、填空、代码补全，涉及基本算法与数据结构、操作系统、计算机网络、数据库、JAVA语法特性等，难度和体量一般，没有算法手撕。

（3）技术面：2023-10-13

国企的进度巨慢，当天做完笔试后等了大概一个月，才收到面试的通知邮件。面试软件是通过腾讯会议，面试时长大概20分钟，主要以简历上的经历和项目为主，没怎么问八股，相对比较简单和轻松。并且，人大金仓的技术面就一面没有二面，通过之后直接就进入HR面了，流程没有那么复杂。

（4）HR面：2023-10-19

技术面结束之后，当天晚上就收到了测评的邮件，需要在一周内完成测评内容（包括心理风险测评及能力倾向测评）。完成测评后等了大概不到一周，就收到了HR面的邮件通知，面试软件是仍然是腾讯会议，面试时长同样大概20分钟，主要是一些兴趣爱好、挫折困难、家庭城市等方面的常规HR问题。

（5）意向：2023-10-24

HR面结束之后，10.24日发了录用意向书到邮箱，然后11.1日收到了意向协议，需要在一周内回寄回执并签订三方协议。博主思考再三后，还是决定等一等其他offer，放弃了这次机会。

5. 海信

（1）简历投递：2023-07-17

两海一歌中的海信也是山东互联网求职中无法绕开的一个企业，其总部位于青岛。博主最开始是投递了海信的信动力计划，类似于海尔的GEDP和歌尔的精英计划，作为高端人才招聘项目难度相对较大。因为博主之前参加过海信的OpenDay活动，可以直接免笔试、英语测试和群面；正常流程中还需要进行笔试、英语的人机测试以及线上的群面，流程比较复杂。

（2） 一面：2023-07-19

投递部门的一面是电话面的形式，会直接先打电话跟你约电话面的时间。其中，面试时长大概20分钟，主要围绕简历项目进行提问，比如某功能是怎么实现的，涉及什么技术，难度相对来说比较简单。

（2） 二面：2023-07-27

二面是视频面试的形式，由一个技术主管和一个HR俩人组成，面试软件是海信自研的聚连会议。其中，面试时长大概30分钟，先由技术主管根据简历项目提问一些基础八股、设计模式相关的问题，过程无算法手撕；然后由HR提问一些常规HR问题，比如怎么了解到的企业和招聘渠道等。面试通过后在8.10日发了信动力测评到邮箱中，需要在规定时间内完成测评内容才能进行下一步。

（3） 线下终面：2023-09-06

在通过上述所有步骤后，信动力终面需要前往线下海信青岛总部进行为期两天的参观和面试，面试过程中的食宿由集团承担，出行会根据发票报销，这点还是相当贴心的。面试内容主要包括两个部分，第一天主要以无领导小组讨论、沙盘模拟等方式进行，并由一批专业HR在现场记录相关人员的表现和亮点，目的是考察合作、领导和组织能力；第一天的行程结束后当天晚上就会公布第一轮的通过名单，通过人员才可以继续参加第二部分的测试，其他人则可以直接返程了。第二天主要是由企业高管一对一的与第一轮通过人员进行谈话，并由高管给出终面结果。博主终面第一轮参加完就被挂了，但信动力终面失败的同学可以由信动力offer转为普通offer继续入职，这点还是不错的。

（4） 意向：2023-09-19

终面失败之后，由信动力offer转为同岗位的普通offer，然后等了大概两周收到了意向邮件，这类高端人才和特殊人才招聘确实比较有难度，人数少且竞争大，类似的还有海尔的GEDP、歌尔的精英计划、移动的金种子等，希望大家放平心态吧~

6. 其他

其他的互联网企业可能还是以山东地区为主，2023.09.02日投递了青岛的鼎信通讯，主要是做通信、消防行业，并在2023.09.23日拿到了意向offer；2023.09.13日投递了金蝶国际软件的青岛分部，主要是做企业管理SaaS的平台和系统，并在2023.10.14日拿到了意向offer；这些面试都没有手撕，难度不大，上述以供大家参考。

三. 总结

就今年的形势来看，相比去年来说，疫情之后的互联网行业在逐渐好转，就业机会和岗位hc也比较多，身边的同学基本人均几个offer，希望大家能够保持一个好的心态，当然如果能够拿到暑期实习的转正，那么秋招就会更加的有底气。除此之外，虽然大家都在吐槽JAVA的前景，但就这几年的招聘岗位来说，开发岗招的最多的仍然是JAVA，还有米哈游、网易、量化等部分厂商主要招C++，然后字节和鹅厂这几年逐渐转go了，C#主要做上位机更是屈指可数。

不过无论什么岗位方向，面试的核心都主要包括两点即基础和经历：对于基础来说，主要就是八股跟算法不再赘述；对于经历来说，不管是项目还是实习，都要言之有物，能够结合自己的思考聊出此经历要解决的问题、遇到的困难以及具体实现的方法，简而言之就是有亮点。最后呢，有问题可以添加微信交流，祝大家前程似锦！