颜丰果教你用输出式学习提升职场技能

颜丰果教你用输出式学习提升职场技能

在快速变化的职场环境中，持续学习已成为每个职场人必备的能力。然而，如何让学习真正发挥作用，实现能力的提升？《输出式学习》这本书给出了答案：真正的学习不是简单的信息积累，而是要通过不断输出，在实践中深化理解和提升自我。

输出式学习强调，单纯的知识输入并不完整，只有通过输出——即实践、表达或教授他人，才能真正掌握知识。这种理念正在全球范围内掀起一场学习革命。德勤最新调研显示，亚太地区已有43%的员工在工作中使用生成式AI，这一比例在年轻员工中更是接近两倍于年长员工。这表明，以输出为导向的学习方式已成为职场人提升技能的关键途径。

颜丰果老师，一位拥有22年跨国企业管理实战经验的资深培训师，正是输出式学习的坚定倡导者。作为美国AACTP国际认证培训师和国家认证生涯规划师，颜老师在职场效能提升领域有着丰富的经验。他曾在多家世界500强企业担任研发经理和项目经理，累计为企业输送了1000多名优秀管理者，授课场次超300场，学员人数近2万人次。

颜老师的课程以实用性和针对性著称，他善于根据企业实际痛点制定培训方案，助力企业解决效能低下、管理人员管理能力不足、员工工作能力与意愿弱等问题。他的教学方法深受学员欢迎，许多学员通过输出式学习实现了职场技能的快速提升。

1. 明确学习目标

首先，要对自己的职业生涯有清晰的规划。明确自己想要在职业领域达到什么样的高度，根据不同的职业目标，确定与之对应的学习目标。将长期的学习目标分解为可操作的短期目标，这样可以让学习任务更具可管理性。

2. 充分利用碎片化时间

工作往往让人觉得没有时间学习，但其实我们可以通过合理的时间管理来挤出学习时间。分析自己一天的工作和生活流程，找出那些碎片化的时间，如上下班路上、午休时间、工作间隙等。根据碎片化时间的特点，选择合适的学习工具。现在有许多手机应用程序可以帮助我们进行碎片化学习。

3. 将学习成果应用于工作实践

把学到的知识立即应用到工作中，这样不仅能加深对知识的理解和记忆，还能看到学习的实际效果，增强学习的动力。把工作中遇到的问题作为学习的出发点。当遇到困难时，不要只是抱怨或者盲目尝试，而是通过学习来寻找解决方案。

4. 提升职场软技能

在建筑项目中，如果遇到施工成本超支的问题，项目团队成员可以学习成本控制的方法，如精细化管理、价值工程等知识，来优化后续的施工成本。此外，职场人还需要提升软技能，比如沟通能力。在北美的职场中，small talk的能力非常重要，不仅能成为推进工作的润滑剂，还能提升个人的可见度，助力职业发展。

德勤的调研数据为我们提供了有力的佐证：

• 日常使用生成式AI的员工每周可节省6.3小时
• 使用生成式AI每周几乎为每位用户节省一天的时间，释放时间学习新技能
• 80%的使用者表示生成式AI提高了工作和学习的满意度

这些数据表明，输出式学习不仅能够提升工作效率，还能带来更高的工作满意度和成就感。

在这个充满不确定性的时代，持续学习是职场人抵御风险最有效的方法。而输出式学习，正是将学习效果最大化的关键。让我们行动起来，通过不断输出，在实践中提升自我，让学习真正为我们的职业生涯赋能。