中国哲学与西方管理
中国哲学与西方管理
管理，这个词，其实是个舶来品，其意思是管人理事。而《中国管理哲学》一书则意在将西方管理和中国哲学合二为一、中西合璧，开辟出一条全新得管理之路。
《中国管理哲学》的作者曾仕强（1935年10月20日 -2018年11月11日），是管理哲学博士、大学教授，《百家讲坛》主讲人之一，被誉为“中国式”管理大师，“全球华人中国式管理第一人”，有着“中国式管理之父”的称号。2018年11月11日19时54分，曾仕强安详辞世，享年84岁。
曾教授十分重视中国传统文化，精通儒家、道家、佛家、法家等九流文化。在《中国管理哲学》这本书里，我们可以清楚地看到，作者会以儒释道墨为例，融合其思想精华，再结合现代管理理论，创造了只属于中国的管理模式。
本书大体上分为六个部分，分别是心灵、人性、认识、道德、社会、艺术。
第一部分：心灵。人具备身体、才智的同时还具备心灵。很多人重视身体管理、才智管理，却忽视心灵管理。心灵管理就是抑制“自我”,"呈现"真我。
第二部分：人性。所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会等。
第三部分：认识。这部分是讲述各位中西先贤对如何管理、控制进行思考。
第四部分：道德。管理也需要拥有道德。人无德则不信，不信则难以在社会立足。
第五部分：社会。企业管理需要配备社会责任担当。社会是属于大家的，需要企业出一份力。
第六部分：艺术。学艺术需要的就是灵感、个性和创新。
《中国管理哲学》这本书剖析了管理的六大维度，梳理了中西双方的思想与文化，曾教授是真真正正地用心为中国企业量身定制了一套管用地管理之道。这本书就适合中国企业的领导者、决策者去阅读、学习，学会将人性、知识、道德等六大维度有机融合，就能给企业带来焕然一新。