春节在岗职工慰问方案出炉啦！

春节在岗职工慰问方案出炉啦！

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1.

https://m.sohu.com/a/850471848_754552/?pvid=000115_3w_a

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https://xzspj.sxxz.gov.cn/zwyw/szfyw/202412/t20241231_4042510.html

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https://m.toutiao.com/video/7462598301414720011/

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https://mparticle.uc.cn/article.html?uc_param_str=frdnsnpfvecpntnwprdssskt#!wm_aid=4d4473b490514ce7ac720895ca868c69!!wm_id=d3b73a69a87d4132b608bf9402046fc3

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https://www.pudong.gov.cn/zwgk/14470.gkml_qt/2024/366/335559.html

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https://www.hangzhou.gov.cn/art/2025/1/21/art_812262_59108822.html

春节即将来临，为了让在岗职工感受到组织的关怀和温暖，我们特别制定了这份详细的春节慰问方案。方案涵盖了慰问对象、方式、实物与福利、权益保障等方面，旨在通过一系列贴心的举措，让每位在岗职工都能度过一个温馨、欢乐的新春佳节。

本次慰问活动主要面向春节期间坚守岗位的一线职工，包括但不限于：

• 生产一线工人
• 服务行业工作人员（如快递员、外卖骑手）
• 医疗卫生工作者
• 公共服务人员（如环卫工人、安保人员）
• 其他因工作需要无法休假的在岗职工

1. 实地探访：结合工会活动，组织慰问小组对坚守岗位的一线职工进行实地探访，送上节日祝福和慰问品。探访时应详细了解职工的工作和生活状况，倾听他们的需求和建议。

2. 多样化慰问：对于无法进行实地探访的职工，可通过以下方式表达关怀：

   • 发放慰问信：撰写充满温情的慰问信，表达组织对职工的感谢和祝福。
   • 拜年信息：通过短信、微信等方式发送新春祝福。
   • 电话问候：安排专人进行电话慰问，了解职工及其家人的近况。

1. 传统节日用品：选择具有节日特色的礼品，如坚果礼盒、腊味卤味等，让职工感受到浓浓的年味。推荐品牌包括良品铺子、三只松鼠、百草味等。

2. 生活必需品：提供实用的生活物资，如优质粮油、特色糕点等，满足职工的实际需求。可考虑金龙鱼、中粮等品牌。

3. 定制化礼品：准备一些个性化礼品，如保温杯、小夜灯等实用物品，并印制公司logo，提升职工的归属感。

4. 现金补贴：参照云南白药集团的做法，发放一定金额的提质增效奖或节日补贴。例如，可发放8000元的现金红包，让职工切实感受到组织的关怀。

1. 工资与加班费：确保所有在岗职工的工资和加班费按时足额发放，不得无故克扣或延迟。

2. 安全生产：加强春节期间的安全检查，排查风险隐患，特别是对医院、学校、商业综合体等重点场所的安全管理。

3. 调休安排：合理规划工作与休息时间，优先安排春节期间坚守岗位的职工补休。确因工作需要无法补休的，应按规定支付加班工资。

1. 重点行业职工：针对交通运输、民生保供等行业职工，提供精准服务，解决实际困难。例如，为快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者提供休息场所和热水。

2. 就地过年职工：组织送年夜饭、文化娱乐等活动，丰富职工的精神文化生活。可考虑与当地餐饮企业合作，为职工提供优惠的年夜饭套餐。

1. 工会驿站：春节期间持续开放工会驿站，为户外劳动者提供饮水、热饭等便捷服务。

2. 服务阵地：利用工人文化宫等资源，开展多样化的文化活动，为职工提供更多优惠便利。

以石河子市快递行业为例，他们开展了2025年春节关心关爱快递员送温暖慰问活动。活动中，慰问组与快递员亲切交流，了解运营及快件运送情况，并送上慰问品。此次活动覆盖300多人，不仅送去了节日的祝福与关怀，还提升了快递员的归属感和幸福感。

通过以上措施，不仅能有效传递组织的关心与温暖，还能激励职工士气，营造和谐的工作氛围。让我们共同努力，让每位在岗职工都能感受到家的温暖，度过一个欢乐祥和的春节。