2025牡丹江社保缴费基数和比例是多少呢？3分钟带你了解

2025牡丹江社保缴费基数和比例是多少呢？3分钟带你了解

2025年牡丹江市职工社保缴费标准是什么？本文将为您详细解读社保缴费基数和比例的计算方法，帮助您了解每月需要缴纳的社保费用。

2025年牡丹江职工社保一年要多少钱？牡丹江职工社保年缴费金额=社保月缴费基数社保比例12个月。需要提醒的是，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。

牡丹江公司和个人社保缴纳比例一般情况为：

• 养老保险：单位缴20%，个人缴8%
• 医疗保险：单位缴6%，个人缴2%
• 工伤保险：由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%
• 生育保险：由用人单位缴纳，费率为0.3%
• 失业保险：单位缴0.6%，个人缴0.4%

那么2025牡丹江职工社保缴费多少钱一个月，2025牡丹江职工社保缴纳明细是多少？接下来为您详细介绍最新资讯。

牡丹江职工社保缴费金额

据新社通app显示，牡丹江社保缴费基数2023-2024年标准，（社保最低一个月要交多少钱）牡丹江社保费用如下：

提示：牡丹江职工社保缴费包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

• 养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）
• 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
• 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%
• 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴
• 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴

社保缴费基数是什么

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；工资在300%—60%之间的，则按实申报。如果职工工资收入无法确定时，其缴费基数则按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。