股份公司纪委：节前廉洁谈话助力企业文化建设

股份公司纪委：节前廉洁谈话助力企业文化建设

近日，股份公司纪委组织开展了节前廉洁从业提醒谈话，旨在深入贯彻中央八项规定精神，强化纪律观念，营造风清气正的企业文化。会上，股份公司党委委员、纪委书记韩勇强调了廉洁从业的重要性，并提出了具体要求。通过这次活动，员工们增强了廉洁自律意识，为企业高质量发展注入了正能量。

春节前夕是廉洁风险高发期。据统计，2024年11月全国共查处违反中央八项规定精神问题28327起，批评教育和处理38961人。其中，形式主义、官僚主义问题13744起，享乐主义、奢靡之风问题14583起。这些数据表明，节前廉洁教育和提醒谈话对于预防腐败、强化纪律具有重要意义。

股份公司纪委此次开展的廉洁谈话，重点强调了以下几个方面的要求：

一是严守纪律底线。要求全体党员和员工严格遵守中央八项规定精神，不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金或宴请，不参与赌博等违纪违法活动。

二是规范公款使用。严禁用公款购买赠送礼品或违规发放福利，确保资金使用合规透明。

三是厉行勤俭节约。反对铺张浪费，倡导文明健康的生活方式，树立良好企业形象。

四是加强值班值守。严格执行假期值班制度，确保工作不断档、责任不缺位。

此次廉洁谈话活动得到了员工的积极响应。大家纷纷表示，将牢记组织的提醒和要求，严格遵守各项规定，过一个廉洁、祥和的春节。

事实上，开展节前廉洁谈话已成为许多企业的常规做法。例如，龙文区发改局对粮食购销公司进行集体廉政谈话，强调要严明纪律、守好廉洁底线；国家矿山安全监察局宁夏局开展元旦节前集体廉政谈话，要求从“一包烟、一瓶酒”等小事小节严起；城投公司召开项目经理座谈会，强调要建设“廉洁高效、安全优质、规范有序”的精品工程。

然而，企业廉洁文化建设仍面临一些挑战。有的企业存在思想认识不到位、体制机制不完善等问题，需要进一步创新方式方法，推动廉洁文化共建共享。建议将廉洁文化建设与日常工作紧密结合，通过谈心谈话、警示教育等多种形式，持续强化员工的廉洁意识。

节前廉洁谈话不仅是一次简单的提醒，更是企业廉洁文化建设的重要组成部分。它有助于营造风清气正的工作氛围，促进企业健康发展。股份公司纪委此次开展的廉洁谈话活动，为其他企业提供了良好示范，展现了企业落实中央八项规定精神、推进党风廉政建设的决心和行动。