临汾热电公司：以科学管理守护煤炭采样人员健康

临汾热电公司：以科学管理守护煤炭采样人员健康

引用

澎湃

等

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来源

1.

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29066021

2.

https://www.mee.gov.cn/ywgz/fgbz/bz/

3.

https://www.jnkgjtnews.com/info/1077/35268.htm

4.

http://www.news.cn/fortune/20241031/b251593ee0f548b2affc7834ef78c7d9/c.html

5.

https://www.hd.gov.cn/hdzfxxgk/gszbm/auto23692/202410/t20241008_2069893.html

6.

https://cdc.fuzhou.gov.cn/zz/jkjy/fsyzyws/202406/t20240604_4836226.htm

煤炭采样是煤炭行业的重要环节，但传统煤质检测技术存在诸多问题。据统计，2023年我国原煤生产和进口煤量共计51.84亿吨，全国规模以上煤炭企业营收达3.5万亿元。然而，依赖化学手段的传统煤质检测技术，存在效率低、风险大、成本高等问题，严重制约了煤炭清洁高效利用。

在这样的背景下，临汾热电公司积极落实国家相关标准，建立完善的职业健康安全管理制度，为煤炭采样人员提供全方位的健康保障。

煤炭采样过程存在多种职业健康风险：

1. 粉尘危害：采样过程中会产生大量煤尘，长期吸入可导致尘肺病。据《煤炭工业职业危害防治规定》，采样点的粉尘浓度应控制在一定范围内。

2. 噪音危害：采样设备运行时会产生高强度噪音，对工作人员的听力造成损害。《工业企业设计卫生标准》规定了工作场所的噪音限值。

3. 化学物质危害：传统化学检测方法使用各种化学试剂，可能对工作人员造成皮肤刺激、呼吸道刺激等。

4. 物理伤害：人工采样时，工作人员可能面临机械伤害、跌落等风险。

临汾热电公司依据《第三方煤炭检测管理规范》（GB/T 40697-2021）和《煤炭机械化采样》系列标准（GB/T 19494），建立了全面的职业健康管理体系。

1. 制度建设：公司制定了详细的职业病危害告知制度、从业人员防护用品管理制度等，确保每位员工了解工作环境中的潜在风险，并采取适当的防护措施。

2. 防护设施：在采样现场安装除尘设备，降低粉尘浓度；为工作人员配备防尘口罩、耳塞等个人防护用品；设置隔音室，减少噪音影响。

3. 机械化替代：逐步推广机械化采样，减少人工介入。《煤炭机械化采样》系列标准的实施，不仅提高了采样效率，也降低了工作人员的劳动强度和职业风险。

4. 健康监测：定期为员工进行职业健康检查，建立个人健康档案，及时发现并处理职业病隐患。

5. 培训教育：定期开展职业健康安全培训，提高员工的自我保护意识和能力。

通过上述措施，临汾热电公司在职业健康管理方面取得了显著成效：

1. 员工健康状况改善：职业病发病率显著下降，员工满意度提升。

2. 生产效率提高：机械化采样的推广，使采样效率大幅提升。传统检测需要8-24小时，而新技术仅需2分钟即可完成。

3. 成本降低：虽然初期投入较大，但长期来看，通过减少职业病发生、提高工作效率，总体成本显著降低。

4. 行业示范作用：临汾热电公司的成功经验，为整个煤炭行业提供了可借鉴的职业健康管理模板。

临汾热电公司的实践表明，通过科学管理与技术创新，可以有效控制煤炭采样过程中的职业健康风险，实现经济效益与员工健康的双赢。这不仅符合国家对煤炭行业高质量发展的要求，也为其他企业提供了宝贵经验。