央视春晚新人主持：从地方台到国家级舞台的成长之路

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https://new.qq.com/rain/a/20250127A0882G00

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https://news.cctv.com/2024/08/02/ARTIoFeuMkROhU8GGFGeXHzb240802.shtml

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https://www.sohu.com/a/851585444_122183373

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https://www.163.com/dy/article/JN07JPBB051284V8.html

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https://www.sohu.com/a/810603403_121798711

2025年春节联欢晚会的舞台上，两位新人主持人的亮相引发了观众的广泛关注。他们分别是来自江苏的王音棋和西藏的斯塔罗布，一个90后，一个00后，虽然年龄不同，但都承载着央视主持团队的未来希望。他们的成长之路，展现了央视培养新人主持人的独特机制。

1991年出生的王音棋，从小就展现出过人的才华。她以全国前20名的成绩考入中国传媒大学，大学期间在多家电视台实习，积累了丰富的经验。2013年，她以实习生的身份在央视《新闻直播间》首次亮相，清纯甜美的形象给观众留下了深刻印象。

随后，王音棋在央视的平台上迅速成长。她先后主持了《24小时》《朝闻天下》等节目，并在2023年成为《新闻联播》首位90后主播。2025年，她首次登上春晚舞台，担任江苏无锡分会场的主持人，实现了从新闻主播到晚会主持人的跨界转型。

相比之下，2000年出生的斯塔罗布的成长路径则更具传奇色彩。他毕业于拉萨师范学院音乐专业，原本是一名校园歌手。一次偶然的机会，他在学校十佳歌手比赛中担任主持人，从此爱上了主持这门艺术。毕业后，他成功应聘为拉萨市融媒体中心主持人。

2025年，斯塔罗布迎来了人生的重要转折。他被选为央视春晚拉萨分会场的主持人，成为央视春晚历史上首位00后主持人。虽然普通话不是特别流利，但在朱迅老师的悉心指导下，他克服了语言障碍，展现出了出色的主持才华。

王音棋和斯塔罗布的成长经历，折射出央视培养新人主持人的独特机制。央视通过以下几个方面来培养新人：

1. 实践锻炼：从地方台到央视的晋升路径，让新人在实践中不断积累经验。
2. 多样化平台：提供新闻、综艺、专题等不同类型的节目平台，帮助主持人全面提升能力。
3. 专业培训：通过系统的培训和老主持人的传帮带，帮助新人快速成长。
4. 文化素养：注重主持人文化素养的培养，让他们在传承传统文化的同时，又能展现现代活力。

随着媒体环境的变化，新时代的主持人面临着前所未有的挑战。他们不仅要具备扎实的专业技能，还要有深厚的文化底蕴和创新精神。王音棋和斯塔罗布作为新生代的代表，他们的成长之路预示着央视主持人团队的未来发展方向。

央视通过春晚这个大舞台，为新人提供了展示自我的机会。同时，这也是一种文化传承，让年轻一代在继承传统的同时，为节目注入新的活力。我们期待看到更多像王音棋和斯塔罗布这样的年轻人，在央视的舞台上绽放光彩，为观众带来更多精彩的节目。