国企下岗职工社保补缴政策详解：可以断缴吗？缴费比例是多少？

国企下岗职工社保补缴政策详解：可以断缴吗？缴费比例是多少？

国企下岗职工的社保补缴政策一直是社会关注的焦点。本文将为您详细解读国企下岗职工社保补缴的具体规定，以及社保断缴的相关政策。

国企下岗职工社保补缴政策

如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

这里需要提醒大家的是，对于下岗前缴费年限不足15年的，是不能一次性补交满15年的，只能通过逐年缴费的方式来进行补缴。每个地区缴纳社保的政策是不一样的，有些地方只能选择逐年缴纳社保，而有些地方是不能进行补缴的，具体大家可以去当地的社保局询问一下。

社保可以断缴吗

社保是可以断缴的。

对社保有所了解的人应该都知道，他总共包含五种保险，其中养老保险和医疗保险的年限是可以进行累计的，如果大家中途因为一些特殊原因出现了断缴，只要到最后的年限达到了规定的年限，到了退休年龄之后还是可以按照规定领取养老金的。

但是需要大家注意的是，医疗保险一旦断缴就不能进行报销了，大家重新缴费之后就可以继续报销，但是医保卡会有2-3个月的恢复期，在这两2-3个月内，如果需要报销只能进行手工报销，是不能用医保卡自动报销的。

社保的缴费比例

一般大家在购买社保的时候，其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要公司和个人来共同缴纳的，而生育保险和工伤保险是只由公司缴纳的，个人是不用缴纳的。具体缴纳比例如下：

1. 养老保险：单位的缴纳比例为21%，全部划入统筹基金；个人的缴纳比例为8%，全部划入个人账户；
2. 医疗保险：单位的缴纳比例为9%，个人的缴纳比例为2%；
3. 失业保险：单位的缴纳比例为2%，个人的缴纳比例为1%；
4. 工伤保险：单位的缴纳比例为0.5%，职工个人不需要进行缴纳；
5. 生育保险：单位的缴纳比例为1%，职工个人不需要进行缴纳；