五险一金缴纳方式大揭秘！

五险一金缴纳方式大揭秘！

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新浪网

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来源

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https://finance.sina.com.cn/stock/zqgd/2025-01-01/doc-inecmhcf1931915.shtml

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https://new.qq.com/rain/a/20241230A01L8500

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https://www.qinqinxiaobao.com/news/47608.html

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https://news.vobao.com/article/1128248164985278223.shtml

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http://shebao.southmoney.com/yanglao/202501/693944.html

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https://www.guozunlaw.com/m/news-26947.html

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https://www.51shebao.com/article/detail/7894

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https://www.51shebao.com/article/detail/7908

新年伊始，多地陆续调整了五险一金的缴纳标准和相关政策，这些变化将直接影响到每个人的“钱袋子”。那么，具体有哪些变化？不同缴纳方式有何区别？本文将为你一一解答。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。虽然具体比例各地略有不同，但大致如下：

• 养老保险：单位缴20%，个人缴8%
• 医疗保险：单位缴10%，个人缴2%
• 失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%
• 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳
• 住房公积金：单位和个人各缴7%-12%（具体比例各地不同）

五险一金的缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，但设置了上下限。以部分地区2025年最新标准为例：

• 广东梅州：上限20931元/月，下限4186元/月
• 福建全省：养老保险缴费基数下限4043元/月
• 辽宁大连：上限24570元/月，下限4914元/月

我们以一个具体案例来说明：

假设小王在成都工作，月工资7000元，住房公积金缴存比例为10%。如果按实际工资缴纳，每月五险一金费用如下：

• 单位部分：1754.2元（含养老、失业、工伤、医疗、生育保险及大病医疗互助补充保险）
• 个人部分：728元（含养老、失业、医疗保险）
• 住房公积金：单位700元，个人700元

总计：单位需缴2454.2元，个人需缴1428元。

如果按最低缴费基数（4246元）缴纳，虽然个人和单位的缴费金额会降低，但长远来看会影响退休后的养老金待遇。因为养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费基数越高，将来领取的养老金也越多。

1. 延迟退休：自2025年1月起，男性退休年龄将从60周岁延迟到63周岁，女性从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

2. 医保个人账户改革：职工医保个人账户可以跨省用于本人近亲属缴纳居民医保和报销医疗费用。目前已有江苏、河北等9个省份的31个地区实现这一政策。

3. 最低工资标准调整：多地调整了最低工资标准，如内蒙古一类地区调整至2270元/月，新疆乌鲁木齐调整至2070元/月。

1. 不要轻易放弃社保：社保是国家强制性保险，关系到养老、医疗、生育等多重保障，即使觉得每月扣除的金额较多，也不要轻易放弃。

2. 关注当地政策变化：五险一金的缴纳标准和政策每年都会调整，要定期关注当地社保局发布的最新信息。

3. 合理规划个人财务：虽然五险一金会占用一部分收入，但这也是在为未来做准备。建议在日常生活中做好财务规划，既要享受当下，也要为未来打算。

五险一金的缴纳看似复杂，但关系到每个人的切身利益。希望本文能帮助你更好地理解相关政策，做出明智的决策。